La nouvelle méthode de recherche de Filene offre aux coopératives de crédit des informations personnalisées par rapport à des références

Les résultats de l’enquête révèlent que des « groupes » de pratiques de DEI ont un impact sur les performances organisationnelles

MADISON, Wisconsin., 30 décembre 2021 /PRNewswire/ — Les données récemment révélées d’un projet de recherche unique en son genre fournissent une référence pour la portée des efforts de DEI établis dans le secteur des coopératives de crédit et les impacts corrélés sur les performances commerciales. Index personnalisés fournis à chaque organisation participante offrent une méthodologie qui peut transformer la façon dont l’EDI est pratiquée non seulement dans les coopératives de crédit, mais aussi dans les organisations de tous les secteurs.

En explorant la manière dont les coopératives de crédit ont poursuivi le DEI au niveau organisationnel, le Filene Research Institute Fellow à la tête de Filene’s Centre pour la diversité, l’équité et l’inclusion, Dr. Quinette Roberson et son collaborateur, chercheur McKenzie Preston, ont identifié un nouveau paradigme pour la mise en œuvre de la DEI, qui met l’accent sur l’importance de l’alignement à l’échelle de l’entreprise et le pouvoir de transformation de la DEI pour la proposition de valeur de la coopérative de crédit et le modèle commercial global.

Les résultats de l’enquête ont révélé que les pratiques individuelles n’ont pas d’importance en elles-mêmes. Les politiques et les pratiques de DEI sont mieux mises en œuvre dans des clusters ou « bundles », et qu’une approche stratégique intégrée de la DEI produit le plus d’impact pour les organisations.

Plus précisément, ce projet a découvert que trois ensembles ont plus d’impact sur les performances financières des coopératives de crédit que d’autres : la stratégie, les objectifs et le suivi.

Les coopératives de crédit employant ces forfaits étaient plus corrélées à un rendement des actifs plus élevé et à un revenu net plus élevé que les coopératives de crédit qui ne l’avaient pas fait. Cinq packs d’entraînement supplémentaires ont été trouvés pour soutenir d’autres objectifs commerciaux souhaitables non examinés dans l’étude, tels que l’accomplissement de la mission et l’attraction et la rétention du personnel.

Les index personnalisés des organisations participantes comparent leurs réponses individuelles au système des coopératives de crédit dans son ensemble et fournissent des recommandations spécifiques pour les prochaines étapes. Ces indices aident donc également les coopératives de crédit à adopter une approche plus éclairée et stratégique pour faire avancer leurs efforts de DEI.

« La recherche suggère que l’adoption de cette approche groupée – l’organisation des efforts de DEI à travers différents ensembles de pratiques avec des mesures de performance – peut offrir aux coopératives de crédit un impact mesurable sur la performance », a déclaré le président et chef de la direction de UW Credit Union, Paul Kundert.

Le projet a recueilli 304 réponses au sondage du système auprès de 232 coopératives de crédit et partenaires du système uniques. Cela correspond à un taux de réponse de 4 % pour l’ensemble du système des coopératives de crédit, ce qui représente environ 25 % de tous les actifs des coopératives de crédit.

Filene se prépare pour la deuxième édition de l’enquête sur les politiques et les pratiques de Credit Union DEI, en lançant mars 2022. Deux nouvelles hypothèses de recherche seront explorées pour s’appuyer sur les résultats du projet 2021 :

  • Quelles autres mesures de réussite les ensembles de pratiques DEI affectent-ils, au-delà des mesures standard de la performance financière telles que le ROA et le revenu net ?

  • Comment les offres groupées de DEI affectent-elles les performances de l’entreprise – de l’amélioration des opérations internes, des services améliorés ou de la messagerie aux membres, les deux, ou autre chose ?

Toutes les coopératives de crédit et les organisations du système sont invitées à participer et recevront un index personnalisé similaire à cet échantillon. Contactez le directeur principal de la recherche de Filene, Taylor C. Nelms à [email protected] pour obtenir plus d’informations.

Advantis Credit Union, Alaska USA Federal Credit Union, Bethpage Federal Credit Union, Civic Federal Credit Union, Desert Financial Credit Union, Kinecta Federal Credit Union, LGFCU, SchoolsFirst Federal soutient généreusement le Centre d’excellence pour la diversité, l’équité et l’inclusion. Credit Union, State Department Federal Credit Union, Suncoast Credit Union, UNFCU, Université du Michigan Credit Union, UW Credit Union et Visions Federal Credit Union.

À propos de Filene : Institut de recherche de Filene renforce les organisations grâce à une recherche et à une incubation innovantes pour améliorer le bien-être financier des consommateurs. Pour plus d’informations, visitez filene.org et @fileneresearch.

CONTACT FILÈNE : Houx craignant | [email protected] | 608.661.3758

Cision

Afficher le contenu original :https://www.prnewswire.com/news-releases/new-research-method-from-filene-offers-credit-unions-custom-insights-against-benchmarks-301451968.html

SOURCE Institut de recherche de Filene

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