La Grande-Bretagne n’est pas le seul pays à manquer de foyers de soins, déclare le professeur Chris Whitty

SLes prestataires de soins sociaux ont accusé le gouvernement de «contourner» la question de la faible rémunération du personnel soignant, tandis que les professions couvertes par l’augmentation salariale du secteur public ont mis en garde contre un coup porté au moral et des difficultés à retenir le personnel.

Les associations de soins ont appelé à agir pour remplacer le “discours du bout des lèvres”, après quelques mois exténuants de coronavirus au cours desquels le personnel soignant de première ligne s’est “mis en danger”.

L’augmentation des salaires supérieure à l’inflation annoncée mardi par la chancelière verra près de 900 000 travailleurs du secteur public bénéficier, y compris les enseignants et les médecins, selon le Trésor.

Il comprend également la police, les agents pénitentiaires, le personnel de l’Agence nationale contre la criminalité, les membres de la justice, les forces armées et les hauts fonctionnaires, mais pas les infirmières et les assistants de santé, qui sont couverts par un accord salarial de trois ans conclu en 2018.

Le groupe de réflexion de l’Institute for Public Policy Research a déclaré que ne pas inclure les infirmières et les soignants était “impardonnable” et un “camouflet injustifiable”.

Alors que Dame Donna Kinnair, directrice générale du Royal College of Nursing, a déclaré qu’il n’est pas acceptable de faire attendre les infirmières un an, ajoutant: «Cette année, de toutes les années, il est temps de valoriser ces professionnels et de commencer à combler les dizaines de milliers de postes vacants. “

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