La deuxième phase de saoudisation des emplois dans le secteur du cinéma commence le 23 juin

RIYAD — Le ministère des Ressources humaines et du Développement social (MHRSD) entamera la mise en œuvre de la deuxième phase de saoudisation du secteur cinématographique à partir du jeudi 23 juin.

Selon le manuel de procédure de localisation du secteur cinématographique, la deuxième phase comprend 50% de saoudisation des travailleurs des professions techniques dans les salles de cinéma dans les activités de projection des cinémas et toutes ses activités affiliées qui relèvent de la production cinématographique, des programmes télévisés, des enregistrements sonores. et l’édition musicale.

La première phase de la saoudisation couvrait la localisation à 100 % des métiers de la vente de cinéma dans les salles de cinéma et cela comprenait la vente de billets, la vente de boissons et de nourriture et la vente au détail.

Cela s’ajoute aux professions d’encadrement à l’intérieur du cinéma pour les activités et toutes ses activités annexes répertoriées sous les activités de production de films, d’émissions de télévision, de phonogrammes et d’édition musicale.

Dans une première phase, le ministère avait accordé une dérogation à l’égard de la saoudisation dans certaines professions techniques telles que l’opérateur de projecteur de cinéma, l’opérateur d’appareil audio, le directeur de la photographie et toutes les professions techniques.

L’exemption couvrait également les professions de soutien telles que chef de cuisine, chef adjoint, chef général, chef adjoint, préposé à la restauration et employé de restaurant.

L’exemption a été accordée à condition que le nombre de travailleurs expatriés exemptés ne dépasse pas 15 % du nombre total d’employés de l’établissement.

Il est à noter que la première phase de la décision ministérielle de mise en œuvre de la localisation des métiers du secteur du cinéma est entrée en vigueur le 2 octobre 2021.

Ces décisions émanent de la volonté du ministère d’offrir de nouvelles opportunités d’emploi stimulantes et productives aux Saoudiens et Saoudiennes dans diverses régions du Royaume, et d’élever le niveau de leur participation au marché du travail conformément aux objectifs de la Vision 2030 du Royaume.

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