Dans un récent article de blog, Kraken a confirmé qu’il licencierait environ 30% de ses effectifs “afin de s’adapter aux conditions actuelles du marché”. Environ 1 100 employés perdront leur emploi dans les coupes, ce qui, selon l’entreprise, ramènera la taille de ses effectifs à son niveau d’il y a un an. Les actions précédentes que Kraken a prises avant de recourir à des coupes ont consisté à réduire le nombre de nouvelles embauches et à éviter les investissements à grande échelle. Divers problèmes mondiaux ont contribué au “climat” auquel Kraken fait référence. En ce qui concerne l’impact direct sur l’entreprise elle-même, le message affirme que Kraken a connu “des volumes de transactions nettement inférieurs et moins d’inscriptions de clients” depuis le début de l’année.
L’entreprise a promis que les employés sortants recevront un “soutien complet” dans le cadre de leur indemnité de départ. Cela comprend 16 semaines de salaire, des primes de performance que leurs responsables estiment mériter, un accès prolongé de quatre mois au régime de soins de santé de l’entreprise et aux services de conseil, une fenêtre prolongée pour exercer leurs options d’achat d’actions, une aide à l’immigration pour les employés qui partent avec des visas parrainés et une aide avec explorer d’autres opportunités de carrière. En dehors du marché de la cryptographie, d’autres grandes entreprises technologiques ont eu recours à des licenciements alors que le marché se détériorait. Cela inclut Meta, qui a licencié des milliers d’employés, Twitter qui a réduit la plupart de ses effectifs depuis le rachat d’Elon Musk, et plus récemment le service de livraison DoorDash, qui a annoncé plus de 1000 suppressions d’emplois fin novembre.
