KPMG RG Manabat & Co. accueille sept nouveaux associés à compter d’aujourd’hui, le 1er octobre 2022, à savoir Oliver C. Bucao, Myra Liza S. Sto. Thomas, Ellen Rose R. Hernandez, Maria Ruby Rea-Vergara, Michael Ian Emerson E. Royeca, Gilbert T. Trench et Arvin Lemuel A. Yanga.
L’ajout de ces professionnels passionnés et motivés au partenariat sera un grand atout pour l’organisation, car ils continueront d’inspirer tout le monde grâce à leur leadership efficace.
Audit et certification
Bucao a commencé sa carrière chez KPMG en tant que responsable de l’apprentissage et du développement en 2005 avant de devenir partenaire du département de pratique professionnelle en 2010. En 2020, il est revenu au cabinet en tant que COO de KPMG Asia Pacific Quality and Risk Management. Buçao a été admis comme un partenaire d’audit et d’assurance ainsi que le partenaire d’apprentissage et de développementen mettant l’accent sur les formations techniques d’audit.
Sto. Tomas s’est joint au cabinet en 2008. Elle travaille dans le domaine de l’audit et de la certification depuis 15 ans. Elle entretient de solides relations de travail avec ses clients et est appréciée d’eux parce qu’elle va au-delà sans compromettre la qualité de son service. Sto. Thomas se spécialisera dans les audits des centres de services partagés et des BPO en tant que Partenaire Audit et Certification.
Impôt
Hernandez est une professionnelle de la fiscalité chez KPMG qui a rejoint le cabinet en 2010. Ses principaux domaines d’intérêt sont la conformité fiscale, la préparation des déclarations de revenus, la vérification de la santé fiscale, la diligence raisonnable fiscale et le GCMS, mais l’expérience d’Ellen ne s’arrête pas là. Elle a également géré des missions de conseil fiscal et de structuration fiscale, ainsi que des évaluations et des remboursements d’impôts. Hernandez continuera d’être un mentor et un ami pour son personnel, en leur inculquant professionnalisme et éthique de travail en tant que Partenaire fiscal.
Rea-Vergara est également un talent local qui fait partie de la pratique fiscale de Global Mobility Services depuis 2007. Elle a reçu le prix d’excellence du président pour avoir incarné les valeurs et les compétences de KPMG en raison de ses solides principes commerciaux en 2019. Partenaire fiscal, Rea-Vergara continuera d’aider son équipe à se développer professionnellement tout en conseillant un large éventail de clients de différentes industries sur la conformité fiscale, les taxes sur l’emploi et les programmes de rémunération et de récompenses.
Conseil – Conseil en technologie
Royeca a commencé son parcours chez KPMG en tant que superviseur de la gestion des risques liés à l’information dans le cadre du conseil en 2015. Il est responsable de la ligne de sous-services du risque technologique et de l’assurance au sein du conseil en technologie. En tant qu’adjoint de KPMG aux Philippines au sein de la direction de l’audit informatique ASPAC, il dirige la pratique d’attestation informatique pour les missions SOC 1. Il a été le pionnier des engagements en matière de confidentialité des données en 2018. Il est également le responsable phare de KPMG pour les risques et l’audit et le co-responsable du centre de ressources virtuelles de Technology Consulting. Comme un Partenaire conseil en technologie, Royeca s’engage à assurer le développement professionnel continu de son équipe.
Trinchera a rejoint KPMG en 2015. Il est responsable de la ligne de sous-services de la transformation numérique et du conseil ERP au sein du conseil en technologie et responsable des opérations de KPMG Lighthouse. Sa détermination a contribué à façonner l’équipe de conseil en technologie, à diriger les initiatives de la 2e ligne de défense (2LOD) et à développer la pratique du conseil en technologie. Trinchera a reçu le prix d’excellence du président en 2021 pour ses grandes compétences techniques, son esprit de développement commercial et sa fidélité aux valeurs de KPMG. Tranchée maintiendra sans aucun doute son dévouement à l’avancement de son équipe en tant que Partenaire conseil en technologie.
Département de pratique professionnelle
Yanga a commencé sa carrière en tant qu’associé à l’audit avant de rejoindre le Département de pratique professionnelle (DPP) en 2015. Il a toujours été à l’avant-garde de l’évolution des normes de reporting, apportant un soutien solide à son équipe et l’encourageant à acquérir des capacités techniques. Yanga a dirigé plusieurs projets DPP clés, tels que l’amélioration des processus FSQC, la publication du système de gestion des requêtes DPP (QMS), l’adoption du manuel KPMG DPP, la mise en œuvre du système de gestion de la qualité (SOQM) et la facilitation de diverses formations internes et externes IFRS/PFRS. Comme un Partenaire du Département de pratique professionnelle, Yanga continuera d’être à l’avant-garde de l’évolution des exigences en matière de rapports.
L’admission de ces leaders aidera le cabinet à se développer car ils fournissent des services de qualité en audit et certification, en fiscalité, en conseil et en technologie. En raison de la diversité des parcours et de l’expertise des associés et des dirigeants du cabinet, de leur formation approfondie et du soutien du réseau mondial et des ressources du cabinet, KPMG est en mesure de fournir à ses clients des solutions innovantes à leurs défis commerciaux et réglementaires de plus en plus complexes.
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