L’Intelligence Artificielle et l’Avenir du Travail : Quels Métiers à l’Abri ?
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- L’Intelligence Artificielle et l’Avenir du Travail : Quels Métiers à l’Abri ?
- L’Intelligence Artificielle et l’Avenir du travail : Quels Métiers Sont à l’Abri ?
PARIS – 6 mai 2024 – L’essor de l’intelligence artificielle bouleverse le marché du travail, soulevant des questions cruciales sur l’avenir de nombreux métiers. Experts et institutions prévoient des mutations profondes, mais également de nouvelles opportunités.Cet article explore l’impact de l’IA, identifie les secteurs à risque, et propose des pistes pour s’adapter à cette révolution numérique.
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L’Intelligence Artificielle et l’Avenir du travail : Quels Métiers Sont à l’Abri ?
L’intelligence artificielle (IA) transforme radicalement le monde du travail. Se préparer à ces changements, se former et même étudier dans ce domaine peut ouvrir des portes. Voici un aperçu des options pour les travailleurs.
L’IA : Une Présence Croissante
Que ce soit en utilisant Google ou même WhatsApp, l’IA est omniprésente. Son intégration croissante dans la vie quotidienne laisse présager une conversion profonde du monde professionnel.
Le Fonds Monétaire International (FMI) a estimé en 2024 que l’IA affectera environ 40% des emplois à l’échelle mondiale, certains étant remplacés, d’autres complétés.
Dans les pays développés comme l’allemagne, ce chiffre pourrait atteindre 60%. cependant, le FMI n’a pas précisé d’échéance.
Ne Pas Paniquer,Mais Se Préparer
il n’y a pas lieu de paniquer,mais ignorer cette tendance serait une erreur. Nous surestimons le battage médiatique à court terme de l’IA, puis nous sommes désabusés lorsque peu de choses changent immédiatement dans notre vie professionnelle. En même temps, nous sous-estimons complètement les effets à long terme
, avertit Martin Manhembué, professeur à la digital Business University of Applied sciences (DBU) à Berlin.
Pour éviter le sort des tisserands du 19ème siècle, supplantés par les métiers à tisser mécaniques, il est crucial de se préparer. Heureusement, des ressources sont disponibles.
Les Métiers les Moins et les Plus Susceptibles d’Être Affectés
L’interaction humaine est un défi pour l’IA. Il est particulièrement difficile pour une intelligence artificielle d’apprendre à interagir avec les gens
, explique manhembué. Les professionnels de la santé, par exemple, ont moins de soucis à se faire. C’est une profession relativement facile à apprendre pour nous, les humains, elle ne nécessite pas un niveau d’éducation élevé et, malheureusement, nous, en tant que société, ne payons pas beaucoup pour cela
, ajoute Manhembué.
Il serait plus difficile pour une IA ou un robot d’effectuer le même travail.Déplacer une personne avec précaution, par exemple, est incroyablement complexe
, explique l’expert. De plus, les salaires relativement bas dans le secteur des soins de santé limitent les économies potentielles réalisables grâce à l’IA, compte tenu des coûts de développement. et bien sûr, la question se pose de savoir si la société veut des robots soignants et autres
, ajoute Manhembué.
L’idée que l’IA ne remplacera que les emplois prétendument simples est fausse. Le nettoyage des bâtiments est également extrêmement complexe pour une IA
, souligne Manhembué. Bien qu’il existe des robots ménagers comme les aspirateurs robots,ils ne peuvent pas atteindre tous les coins,sont bloqués par les pieds de chaise et ne peuvent pas ouvrir les portes. Un humain reste plus efficace à moyen terme.
En revanche, l’IA est déjà très performante dans certains domaines, notamment en médecine. Cela s’applique par exemple à l’imagerie, où il s’agit de détecter une tumeur ou de l’eau dans les poumons
.
Les métiers sociaux,les environnements complexes nécessitant un contact direct avec les clients seront difficiles à remplacer par l’IA. Les listes en ligne des professions les plus à risque incluent les comptables, les mathématiciens, les programmeurs, les employés effectuant des tâches administratives simples, les conducteurs de bus et de train, les livreurs et les travailleurs de l’industrie agroalimentaire.
Se Former et Expérimenter
De nombreuses formations et cursus sont disponibles, que ce soit dans des écoles privées, des universités, ou via des chambres de commerce et d’industrie (IHK) et des associations. Pour commencer, il est conseillé d’expérimenter avec des IA génératives comme ChatGPT ou PerplexityAI. Jouer avec ces outils en posant des questions ou en donnant des instructions (le “prompting”) est un bon moyen de se familiariser avec la technologie.
C’est gratuit, et une bonne maîtrise du “prompting” peut déjà faciliter le travail. Ces outils peuvent accomplir beaucoup de choses : ChatGPT donne des exemples de tâches qu’il peut automatiser.
Une IA générative peut créer des textes, optimiser des sites web pour les moteurs de recherche, réaliser des présentations PowerPoint, comparer des données financières (comme les cours boursiers) ou créer des modèles d’e-mails. Un chatbot pour les demandes des clients permet aux employés de se concentrer sur les cas complexes.
Ces IA conversationnelles peuvent également vous apprendre à utiliser l’IA. La meilleure chose à faire est de dire à l’IA exactement ce que vous avez l’intention de faire
, explique Manhembué de la DBU. commencez par décrire votre rôle, par exemple en disant que vous êtes débutant.
Ensuite, précisez vos besoins, comme un cours pour apprendre à “prompter” correctement. Indiquez la durée souhaitée, par exemple une leçon par jour. Plus l’IA reçoit d’informations, mieux elle peut répondre.
Décrivez votre travail à l’IA et demandez-lui comment elle peut vous aider. soyez prudent lors de l’utilisation de l’IA, surtout si vous êtes employé. L’IA peut inventer des réponses qui semblent logiques mais sont fausses.
De plus, votre employeur pourrait ne pas apprécier que vous divulguiez des secrets commerciaux à l’IA. Les employés sont parfois tenus d’effectuer leur travail personnellement,comme le souligne le cabinet d’avocats Osborn Clarke.
Bien que l’IA soit souvent considérée comme un outil et non comme une personne, son utilisation doit être mesurée. Il est donc conseillé de demander à votre employeur si vous pouvez utiliser l’IA pour une tâche spécifique.
Si l’expérimentation avec ChatGPT et autres ne vous suffit pas, recherchez une formation continue. certains programmes d’apprentissage en ligne sont gratuits. L’Université d’Helsinki propose un cours en allemand, composé de six modules nécessitant entre 30 et 60 heures.
Formations, Cours et Cursus universitaires
Les formations continues ou les cours certifiants sont une étape supplémentaire. Ils sont proposés par des écoles privées comme la DBU, mais aussi par des IHK comme celle de Rhein-Neckar. Le choix de la formation dépend de votre emploi.
Pour ceux qui souhaitent étudier l’IA, des licences et des masters incluant l’IA dans leur intitulé sont disponibles. La Technische Hochschule Ingolstadt propose une license dans ce domaine.
Selon l’université, ce cursus enseigne comment utiliser l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et d’autres technologies pour analyser les données, faire des prédictions et développer des systèmes intelligents et auto-apprenants pour divers domaines d’application. Les principaux domaines d’étude sont les mathématiques, les statistiques et la programmation.
Les diplômés ont d’excellentes perspectives de carrière dans l’économie ou la recherche. Des offres similaires existent dans d’autres universités.
Les Compétences Essentielles pour l’Ère de l’IA
Que ce soit par des études, une formation continue ou un apprentissage autodidacte via l’IA, il est notable d’évaluer ses compétences. Une compréhension technique de base est essentielle
, déclare Denis Habig, responsable de la formation continue à l’IHK Rhein-neckar.
Qu’est-ce que l’IA, comment fonctionnent les grands modèles linguistiques, quels sont les opportunités et les risques ? Il est important de pouvoir répondre à ces questions, selon Habig. Même si beaucoup n’ont pas encore été en contact avec l’IA dans leur travail, cela va changer.
Les professionnels bénéficient d’outils qui rendent leur travail plus efficace, tels que la recherche assistée par l’IA, les outils d’analyze ou les solutions d’automatisation
, explique l’expert de l’IHK. Les dirigeants, quant à eux, doivent comprendre comment l’IA transforme l’organisation et comment ils peuvent permettre à leurs équipes d’utiliser l’IA de manière responsable
.
Peu de gens peuvent se permettre de se détendre. Je ne peux imaginer que très peu d’emplois dans lesquels il ne faudrait pas se préparer à ce qui arrive
, conclut Manhembué de la DBU.
FAQ : L’IA et le Marché du Travail
L’IA va-t-elle vraiment remplacer des emplois ?
Oui, mais elle en