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Nouvelles de l’ONS•aujourd’hui, 09:39
En raison de la pénurie de personnel, les employeurs approchent de plus en plus d’employés d’autres entreprises pour leur demander s’ils veulent venir travailler pour eux. Selon le cabinet de conseil Intelligence Group, près de 38 % de la population active ont déclaré qu’un employeur leur avait demandé le trimestre dernier s’ils souhaitaient changer de régime.
“C’est un record”, déclare Geert-Jan Waasdorp de l’agence qui mène les recherches depuis une vingtaine d’années. “Les entreprises devraient utiliser ce genre de moyens, car peu de gens recherchent activement le marché du travail. Ils sont plus passifs et veulent être approchés.”
Il dit que l’approche va de différentes manières. “Cela se fait via LinkedIn ou lors de conversations lors de soirées. Chacun a ses propres astuces pour convaincre les gens. Par exemple, en proposant un bon salaire, des horaires de travail flexibles ou en proposant un lieu de travail plus proche de chez soi.”
Soins et éducation
Il y a une forte demande de personnel dans de nombreux secteurs et les problèmes s’aggravent. Il y a aussi de moins en moins de chômeurs à la recherche d’un emploi. Selon les derniers chiffres de CBS, moins de 300 000 personnes étaient au chômage en juin.
“Il était habituel de travailler avec des chasseurs de têtes, en particulier dans l’informatique et le conseil, mais on le voit désormais aussi dans les soins de santé et l’éducation”, explique Waasdorp. “C’était il y a quelques années pas fini recruter de cette manière, mais maintenant vous voyez que ces types d’employeurs approchent aussi activement les gens. »
Tout le monde ne réagit pas aux avances d’un nouvel employeur potentiel, mais certains le font. Les chiffres d’Intelligence Group montrent qu’une personne sur cinq a changé d’employeur au cours de l’année écoulée. Ce nombre est aussi un record.
