Je fais partie de la génération Z : c’est pourquoi j’évite les événements sociaux au travail

Lorsque j’ai reçu la notification Slack concernant un événement social au travail, j’ai eu une petite secousse dans mon cerveau. Mon instinct m’a immédiatement dit « non », suivi d’une rapide séance de brainstorming sur les excuses possibles et les maladies crédibles que je pourrais simuler.

Ce n’était pas le résultat d’un comportement d’évitement ou d’un mépris envers mon entreprise ou mes collègues. J’ai la chance de travailler avec un groupe formidable de personnes dans une organisation conviviale où je me sens respecté et valorisé. C’est amusant de travailler avec eux et j’apprécie vraiment de travailler avec eux – mais uniquement au travail.

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La perspective de mélanger le monde professionnel et le monde social me donne mal à la tête. Je m’imagine en train de boire un taco traiteur avec une White Claw tiède dans une salle de conférence décorée ; J’ai l’impression que ma tête pourrait exploser.

Je ne peux parler que pour moi, mais je pense que de nombreuses personnes de la génération Z de mon âge conviendraient que nous ne sommes tout simplement pas faits pour mélanger nos mondes professionnel et social. Nous sommes câblés différemment, ce que j’attribue au contexte étrange dans lequel nous avons débuté notre carrière.

Les générations plus âgées mélangeaient travail et vie sociale

Mon défunt grand-père maternel était directeur des services créatifs chez l’assureur automobile State Farm. J’ai grandi en entendant des histoires de lui et de ses collègues se réunissant au Playboy Club de Chicago pour des cigares, des steaks et des shots.

Quand j’étais jeune, il n’était pas inhabituel que mes parents rentrent tard après un déjeuner de travail ou un happy hour. Ils avaient tous deux obtenu leur diplôme universitaire au début des années 1990 et bâti leur carrière au cours des près de deux décennies du boom.

Grâce à la relation que mon père a bâtie avec son patron, il a pu sauver son emploi et nous avons échappé au pire de la récession de 2008. Alors peut-être que je devrais me taire.

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Le début de carrière de la génération Z

La pandémie a anéanti mes deux dernières années d’études, au moment même où je consolidais mes cercles d’amis et construisais un réseau.

J’ai obtenu mon diplôme en 2021, alors que le monde semblait encore à l’arrêt. Personne ne m’a embauché, alors je suis devenu indépendant. Au bout d’un an, j’ai eu tellement de succès que j’ai pu quitter la maison de mes parents. Mon emploi actuel à temps plein m’a été proposé par un partenaire indépendant de longue date et je n’ai jamais officiellement postulé.

J’ai également effectué tout mon travail indépendant à distance. Même si mon travail actuel m’oblige à me rendre au bureau plusieurs fois par mois, je travaille toujours principalement à domicile.

Le résultat est une barrière naturelle entre le travail et ma vie sociale. Le travail s’effectue via des e-mails, des messages Slack et des visites occasionnelles au bureau. Même si je souhaiterais parfois que ce ne soit pas le cas, cela peut sembler contre nature lorsque le travail se répercute sur ma vie sociale.

Construire une vie sociale au travail n’est pas ma priorité

Je dis à mon père que son entreprise devrait vendre tous ses biens immobiliers, brûler ses dirigeables et ses voitures de société et donner une augmentation à tout le monde. Je fais cela principalement pour l’ennuyer, mais aussi parce que je ne suis pas d’accord avec les dépenses inutiles des entreprises, quelles qu’elles soient. Cela inclut également les événements sociaux après le travail.

Quant à la génération Z, je dirais que notre éducation unique nous a rendus efficaces. Nous travaillons au bureau si cela nous rend plus productifs, mais nous pouvons aussi facilement passer au travail à distance pour économiser de l’argent et du temps de déplacement.

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La génération Z aime la flexibilité. Nous sommes très conscients de l’économie de temps. Avec autant de temps déjà consacré au travail, il peut être difficile de justifier quelques heures supplémentaires. Je préfère passer ce temps à des concerts avec des gens contre qui je peux jurer.

Je préférerais construire de bonnes relations de travail grâce à une collaboration productive et des conversations agréables. Par conséquent, j’éviterai tous les événements sociaux d’entreprise jusqu’à nouvel ordre. Je travaille pour mon argent, mais pas pour une vie sociale.

Lire l’article original Business Insider.