Indosat Ooredoo licencie des employés avec une indemnité de départ d’un milliard

Jakarta –

Avant le week-end, il y a une surprise de Indosat Ooredoo Hutchison. Ils ont annoncé des suppressions d’emplois.

Compilé par detikINET, samedi (24/09/2022) voici la séquence des événements :

1. Indosat licencie des employés

Indosat Ooredoo Hutchison a annoncé le licenciement de certains employés ou ce qu’ils appellent le redimensionnement. Plus de 95% des employés d’Indosat qui ont été licenciés ont accepté l’offre, tandis que les quelques autres envisagent encore l’offre.

“L’initiative de redimensionnement s’est déroulée sans heurts comme prévu et a été bien accueillie par la plupart des employés concernés. Le processus est conforme aux lois et réglementations en vigueur”, a déclaré le directeur et chef des ressources humaines d’Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, à Jakarta.

Selon Indosat, l’entreprise a communiqué directement et de manière transparente avec tous les employés. Tous ont compris la nécessité d’augmenter l’agilité et de croître plus rapidement en fonction des demandes et des besoins du marché d’aujourd’hui.

“Cette initiative de redimensionnement est basée sur de futures stratégies commerciales et des considérations globales, qui devraient être une étape stratégique qui amènera Indosat Ooredoo Hutchison à devenir la société de télécommunications numériques la plus choisie en Indonésie”, a déclaré Indosat dans un communiqué reçu par detikINET.

2. L’indemnité de départ moyenne est de 1 milliard IDR

Indosat affirme que les licenciements se sont bien déroulés. Quel est le montant de l’indemnité de départ ?

La rémunération globale offerte aux salariés est en moyenne de 37 fois le salaire. Pendant ce temps, le plus élevé est de 75 fois le salaire et serait nettement supérieur aux exigences des lois en vigueur en Indonésie.

Le vice-président directeur des communications d’entreprise d’Indosat Ooredoo Hutchison, Steve Saerang, a déclaré que l’employé concerné moyen reçoit des milliards de roupies en compensation.

“La valeur moyenne atteint 1 milliard de roupies et la plus élevée est de 4,3 milliards de roupies”, a déclaré Steve lorsqu’il a été contacté par detikINET.

3. Examen des licenciements après la fusion

Indosat Ooredoo Hutchison annonce licenciements juste après la fusion. Leur réflexion liée à l’étape qu’ils appellent le rightsizing, est la nécessité d’augmenter l’agilité de l’entreprise. Ils visent à croître plus rapidement en fonction des demandes et des besoins du marché.

“Dans cette nouvelle organisation, il y a plusieurs aménagements de fonctions pour que les salariés soient touchés et indemnisés”, explique Steve Saerang, à detikINET.

Indosat a en outre expliqué que leur examen était complet conformément à la stratégie commerciale. Ils s’assurent que les employés touchés par les mises à pied peuvent comprendre cette décision.

“Elle a été menée avec une attention particulière, qui a été menée de manière objective et équitable”, a déclaré Irsyad Sahroni.

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(fay/fyk)