« Il y a beaucoup de facteurs qui pourraient faire dérailler les choses » : les enseignants de la région de Waterloo se préparent pour l’année de négociation

Les familles pourraient se sentir relativement confiantes pour le premier jour d’école cette année.

“Je pense que tout le monde veut que ce soit normal, mais reconnaît qu’il y a encore tellement de choses différentes en jeu que ce ne sera probablement pas le cas”, a déclaré le président de l’ETFO, Jeff Pelich.

«Entre COVID qui persiste, les défis liés à la violation de données au cours de l’été et le fait que nous entamons des négociations avec la province, il y a beaucoup d’incertitude.

“Il y a beaucoup de facteurs qui pourraient faire dérailler les choses très, très rapidement.”

Les travailleurs de l’éducation de l’Ontario, y compris les enseignants des écoles publiques aux niveaux primaire et secondaire, avaient des contrats expirant le 31 août.

Alors que les enseignants seront de retour dans les salles de classe cette semaine et qu’aucune grève n’est imminente à ce stade, Pelich dit que cela dépendra des attitudes à la table de négociation provinciale quant à la vitesse à laquelle cela pourrait dégénérer.

Les pourparlers pour établir un cadre de négociation avec l’ETFO, le plus grand syndicat d’enseignants de la province, ne font que commencer. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a demandé la conciliation et a prévu un vote de grève pour la fin de ce mois.

Avec une nouvelle campagne de sensibilisation du public intitulée « 39 000 $, ce n’est pas assez », le SCFP demande une augmentation de 3,25 $ de l’heure (environ 11,7 % sur trois ans) pour ses 55 000 travailleurs des conseils scolaires, y compris les concierges, les aides-enseignants et les éducateurs de la petite enfance, qui gagnent actuellement 39 000 $ en moyenne.

Le ministre de l’Éducation de l’Ontario, Stephen Lecce, a proposé une augmentation de 2 % pour ceux qui gagnent actuellement moins de 40 000 $ et une augmentation de 1,25 % pour ceux qui gagnent plus, affirmant que l’offre est « juste, raisonnable et abordable pour le contribuable ».

Cependant, Laura Walton, assistante en éducation et présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, a déclaré que l’acceptation de l’entente ne ferait qu’exacerber le problème du roulement du personnel en raison des bas salaires.

“C’est pourquoi nous appelons Stephen Lecce et (le premier ministre) Doug Ford à annuler leur offre insultante, à payer aux travailleurs un salaire décent et à investir dans plus de personnel pour fournir les services sur lesquels les étudiants comptent”, a déclaré Walton dans un communiqué de presse.

Outre de nombreuses améliorations aux soutiens à l’éducation que la FEEO préconisera, ses membres demanderont des augmentations de salaire qui correspondent ou dépassent le taux d’inflation, qui se situe actuellement à 7,6 %.

“Il n’y a rien de mal à dire que nos salaires devraient correspondre ou dépasser le niveau de l’inflation”, a déclaré Pelich.

Tout en reconnaissant que le syndicat public est soutenu par les contribuables, Pelich a déclaré que les décisions du gouvernement de supprimer les autocollants de plaque d’immatriculation et d’accorder des allégements fiscaux aux salariés les plus riches de la province sont insultantes pour les enseignants.

“Pour nous, il s’agit d’avoir de vraies discussions sur ce que nous apprécions et ce que nous pensons être important”, a-t-il déclaré.

De nombreux problèmes de longue date, y compris le besoin de classes plus petites et d’un soutien accru pour les élèves vulnérables, restent les mêmes, dit Pelich.

“Nous ne parlons pas nécessairement de plus pour les enseignants”, a-t-il déclaré. «Nous parlons également de soutiens plus intensifs pour les étudiants par le biais de psychologues, d’assistants pédagogiques, d’orthophonistes et de paraprofessionnels – du personnel qui peut travailler avec les étudiants qui ont le plus de difficultés à les aider.

“Trop souvent, nous voyons ces élèves être placés dans une salle de classe et on s’attend à ce qu’ils s’en sortent alors qu’ils n’ont pas les compétences ou les capacités pour le faire, et c’est là et c’est pourquoi nous constatons une augmentation de la violence parce que c’est généralement un symptôme d’autre chose. C’est un enfant qui essaie de nous dire qu’il n’obtient pas ce dont il a besoin, et malheureusement, il est impossible quand vous avez 30 autres élèves devant vous de donner à chaque élève ce dont il a besoin.

Que la même histoire de pénuries de personnel et de non-remplissage se reproduise dans les écoles cet automne, personne ne peut le deviner, a déclaré Pelich. Il a ajouté que la levée par la province de l’exigence d’isolement COVID de cinq jours n’a guère de sens du point de vue de la santé et de la sécurité.

“Cela expose le personnel et les élèves à des risques indus en les forçant à retourner à l’école avant qu’ils ne soient plus contagieux.”

Le masquage est actuellement un choix personnel pour les élèves et le personnel des écoles publiques, mais Pelich a déclaré que l’ETFO a toujours plaidé pour la norme de protection la plus élevée.

“Nous pensons qu’il devrait y avoir un masquage obligatoire et qu’il devrait certainement y avoir plus de précautions de santé et de sécurité mises en place”, a-t-il déclaré. « La province n’était pas préparée à ce que nous avons vécu au cours des dernières années et elle continue d’être mal préparée.

Quant aux impacts d’une violation de données survenue au Waterloo Region District School Board plus tôt cet été, les ramifications sont encore inconnues.

Les plates-formes de communication externes du conseil, telles que son site Web et ses comptes de médias sociaux, fonctionnent actuellement, mais Pelich prévoit qu’il pourrait y avoir quelques ratés au début de l’année scolaire.

“Le conseil d’administration a été très prudent dans ce qu’il partage avec tout le monde, y compris avec les groupes d’employés”, a-t-il déclaré. «Je pense que tout le monde souhaite qu’il y ait plus d’informations; qu’il y avait plus de compréhension de ce qui se passe exactement.

— avec des fichiers du Toronto Star

HISTOIRE DERRIÈRE L’HISTOIRE : Avec une nouvelle année scolaire commençant, les contrats des enseignants expirant et les exigences d’isolement COVID-19 changeant, la Chronique s’est entretenue avec le président de l’ETFO, Jeff Pelich.

PARTAGER: