NHS : Offre salariale rejetée, menace de nouvelles grèves des médecins résidents
Londres, Royaume-Uni – Une nouvelle offre salariale du NHS aux médecins résidents a été rejetée, ravivant les craintes de nouvelles grèves et exacerbant la crise persistante du personnel médical au Royaume-Uni. L’offre, présentée par le ministre de la Santé en chef, wes Streeting, prévoit de couvrir les frais d’examens et les cotisations aux organismes professionnels pour les médecins en formation, mais exclut une augmentation salariale supplémentaire pour 2025-2026.
Streeting justifie cette décision par les contraintes budgétaires et l’augmentation salariale de 28,9 % déjà accordée aux médecins résidents depuis 2023, une hausse significative depuis l’arrivée au pouvoir du parti travailliste en juillet 2024.
Cependant,le Dr Jack Fletcher,président du Royal College of Doctors (RDC),a qualifié l’offre d'”insuffisante”,soulignant qu’elle ne résoudrait pas le problème du chômage croissant parmi les jeunes médecins. Selon le RDC, près de 30 000 médecins ont postulé pour seulement 10 000 postes de formation cette année, laissant des milliers de professionnels qualifiés sans emploi.
“Même avec cette offre, des milliers de médecins ne parviendraient toujours pas à trouver un emploi. M. Streeting n’est toujours pas à la hauteur de la gravité de la situation : les médecins sont confrontés au chômage alors que les patients ne peuvent pas consulter de médecin,” a déclaré le Dr Fletcher.
Le RDC réclame un accord salarial pluriannuel visant à compenser la perte de pouvoir d’achat des salaires des médecins résidents depuis 2006. Ils estiment que l’augmentation de 2,5 % proposée par Streeting pour 2026-2027 constituerait une nouvelle baisse salariale en termes réels, compte tenu de l’inflation.
Contexte et enjeux : La crise du personnel médical au Royaume-Uni
La pénurie de médecins,et plus particulièrement de médecins résidents,est un problème chronique au Royaume-Uni,aggravé par des années de sous-financement,des conditions de travail difficiles et une augmentation de la demande de soins de santé. Le Brexit a également contribué à la situation, en limitant le recrutement de médecins européens.
Les grèves répétées des médecins résidents au cours des dernières années ont déjà perturbé les services de santé et entraîné des retards dans les traitements. Une nouvelle vague de grèves pourrait avoir des conséquences encore plus graves, notamment des listes d’attente plus longues et une pression accrue sur le personnel médical restant.
Le RDC avertit que des grèves peuvent encore être évitées, mais uniquement si le NHS est prêt à négocier un accord salarial juste et à proposer des solutions concrètes pour améliorer les perspectives d’emploi des médecins résidents. L’avenir des soins de santé au Royaume-Uni pourrait bien dépendre de l’issue de ces négociations.
