Jakarta –
Saisir, l’une des plus grandes sociétés de transport d’Asie du Sud-Est, fait un certain nombre d’anticipations pour faire face aux incertitudes économiques mondiales. L’une des mesures prises par Grab, basée à Singapour, consiste à suspendre les augmentations de salaire des employés au niveau des cadres supérieurs.
Cité de ANC, Jeudi (15/12/2022), le PDG Anthony Tan a donné une note à son personnel concernant les mesures prises par l’entreprise. En plus de reporter les salaires, Grab a également réduit le budget officiel des voyages et cessé de recruter temporairement. Tout cela a été fait pour réduire les coûts opérationnels de l’entreprise.
“Aucune de ces décisions n’a été facile à prendre, mais elles visaient à nous aider à devenir plus minces et plus en forme. Nous voulons avancer plus rapidement vers une croissance durable et rentable”, indique le mémo. ANC qui cite Reuter.
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“Tous les Grabbers doivent adopter un état d’esprit frugal et prudent alors que nous nous préparons pour 2023”, a-t-il poursuivi.
Le mois dernier, Saisir a relevé ses prévisions de revenus pour 2022. Dans un rapport d’entreprise, Grab a également supprimé les pertes d’exploitation et a déclaré que son activité de livraison de nourriture et de marchandises avait atteint son objectif d’EBITDA ajusté trois trimestres plus rapidement que prévu.
Toujours dans le mémo, Tan a déclaré que l’Asie du Sud-Est ne serait pas épargnée par la hausse des prix et des taux d’intérêt. L’Asie du Sud-Est subira également l’impact de l’incertitude économique mondiale sur la croissance économique.
Tan a déclaré que les mesures prises par la direction aideraient Saisir prévenir les réactions instinctives qui pourraient perturber les plans d’avenir de l’entreprise. D’ici fin 2021, Grab emploiera environ 8 800 employés.
Note de l’éditeur : le titre et le contenu de l’actualité ont été mis à jour et modifiés de “Saisir le salaire des employés au niveau du responsable !” à “Saisir l’augmentation du salaire des employés au niveau du responsable !”.
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(fdl/fdl)
