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FUREY: Le conseil scolaire se tait sur l’enseignant viral

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Le conseil scolaire du district de Halton ne répond plus aux questions sur l’enseignant du secondaire de la région de Toronto qui est devenu viral dans le monde entier pour avoir porté ce qui semble être des prothèses mammaires géantes en classe.

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Ils ne répondront pas aux questions des médias. Ils ne répondront pas aux questions posées par les parents. Et ils utilisent l’excuse qu’il s’agit d’une « affaire de personnel » pour ne pas s’occuper du problème.

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Ce n’est pas juste. Parce que les parents (et les élèves) ont raison de s’inquiéter. La situation n’est tout simplement pas normale et ne devrait pas continuer.

Les images d'un enseignant transgenre de l'école secondaire Oakville Trafalgar ont fait sensation sur les réseaux sociaux.
Les images d’un enseignant transgenre de l’école secondaire Oakville Trafalgar ont fait sensation sur les réseaux sociaux. Photo par document /Twitter

Lorsque l’histoire est devenue virale pour la première fois, c’est après que des élèves de l’école secondaire Oakville Trafalgar ont publié un certain nombre de photos et de vidéos sur les réseaux sociaux. Margo Shuttleworth, présidente du conseil scolaire, a déclaré à Joe Warmington du Sun qu’ils soutenaient l’enseignant au nom de la protection des «droits des femmes». Shuttleworth a ajouté qu’ils «créaient un plan de sécurité» à la fois pour l’enseignant et en prévision des manifestations.

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Mais à part un seul individu qui n’a pas donné son nom aux médias, personne ne s’est présenté pour manifester devant l’école lundi matin. Les élèves arrivant à l’école ce matin-là ont donné des opinions divergentes au Sun, certains ne s’inquiétant pas de la question et d’autres affirmant que cela avait provoqué un débat au sein de l’école.

Le Sun a depuis été informé par des sources que peu d’élèves ont assisté à la classe des enseignants ce jour-là, avec seulement une demi-douzaine d’enfants qui se sont présentés. Pendant ce temps, les parents ont appelé et envoyé un e-mail à l’école pour poser des questions et n’ont pas reçu de réponses significatives.

Nous nous excusons, mais cette vidéo n’a pas pu se charger.

Il est évident que le statu quo ne doit pas continuer. L’enseignant ne devrait pas être en mesure de continuer à enseigner – en particulier dans les cours d’atelier – tout en portant un équipement aussi distrayant et dérangeant.

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Les commissions scolaires ont des codes vestimentaires. Comme l’a récemment expliqué l’avocate du travail Sunira Chaudhri dans une chronique de Jerry Agar, l’école est tout à fait en droit d’attendre de cet enseignant qu’il respecte un code vestimentaire.

Chaudhri a décrit la présentation de l’enseignant comme “au-delà de ce à quoi tout employeur raisonnable pourrait s’attendre et personne ne serait surpris de voir un employeur intervenir et dire : ‘Nous avons besoin de vous en tant qu’enseignant pour venir à l’école et vous habiller de manière professionnelle.'”

Exactement. Cela n’a rien à voir avec quelque chose comme les droits des transgenres. L’histoire est devenue virale non pas parce que l’enseignant s’identifie comme trans. C’est devenu viral parce que tout le monde sait qu’il est complètement inapproprié pour quelqu’un de se présenter de cette façon dans un environnement professionnel.

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Pourtant, le conseil d’administration ne bouge pas. Lorsque le Sun leur a demandé de confirmer la réduction de la fréquentation du cours, le fait que les parents aient jugé leur réponse inadéquate et de savoir ce qu’ils feraient ensuite, ils n’ont répondu à aucune de ces questions. Au lieu de cela, ils sont restés fidèles à leurs points de discussion.

« Le HDSB reconnaît les droits des élèves, du personnel, des parents/tuteurs et des membres de la communauté à un traitement équitable sans discrimination fondée sur l’identité et l’expression de genre. L’identité de genre et l’expression de genre sont des motifs protégés en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario », a déclaré le conseil dans un communiqué qui n’a été attribué à personne en particulier. “Comme il s’agit d’une question de personnel, nous ne pouvons pas fournir d’informations supplémentaires.”

Comment appelle-t-on un tel phénomène ? Cela va au-delà d’un incident de “réveil” ou de “politiquement correct”. Le fait qu’il y ait un problème très simple qui doit être résolu ici et qu’il semble que le conseil d’administration ne fera rien à ce sujet place cela dans une toute autre ligue.

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