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Fermeture de clinique : Ex-employés de Monroe County exigent des comptes

by Nouvelles

D’anciens employés du service de santé d’un comté ont déclaré que les responsables locaux les utilisaient comme boucs émissaires pour dissimuler des erreurs de gestion. Ces erreurs auraient entraîné la perte d’une subvention fédérale de 200 000 dollars et la fermeture de la clinique de planification familiale Futures. Cette clinique avait fourni des services pendant près de 20 ans aux membres les plus défavorisés de la communauté.

Lors d’une récente réunion du conseil de santé, ces anciens employés ont exigé transparence et responsabilité de la part du conseil. Un membre du conseil de comté a encouragé les membres du conseil de santé à rendre public un rapport produit par le comté concernant la fermeture de la clinique.

Christine Brackenhoff, la dernière infirmière praticienne diplômée de la clinique, a déclaré que les dirigeants du service de santé local et les membres du conseil pointaient du doigt les employés. Au lieu de cela, ils devraient reconnaître que les administrateurs et les membres du conseil n’ont pas réussi à résoudre les pénuries de personnel qui duraient depuis des mois, ce qui a finalement conduit à la disparition de la clinique.Brackenhoff a déclaré lors de la période de commentaires du public à la réunion du conseil de santé du 17 avril : « La direction du service de santé a sacrifié le personnel de Futures. »

Debbie Deckard, une assistante clinique à temps partiel, a déclaré aux membres du conseil qu’il était difficile pour elle de croiser d’anciens patients dans la communauté et de se demander s’ils recevaient les soins nécessaires : « Ça fait encore mal. »

Pendant près de deux décennies, la clinique avait fourni des services de santé, tels que des conseils en matière de grossesse et de contraception, ainsi que des examens des seins et du bassin, à certains des membres les plus défavorisés de la communauté. la clinique a fermé ses portes en août 2024 après la démission de Brackenhoff et Deckard.

Avec ces deux démissions, il ne restait qu’un seul membre du personnel. Lors d’une réunion extraordinaire le 21 août 2024, le conseil de santé a ordonné au médecin hygiéniste de licencier le dernier employé de la clinique, car celle-ci ne disposait pas d’un personnel suffisant pour rester ouverte.

À l’époque, le Dr Stephen Pritchard, alors président du conseil, avait déclaré : « Nous n’aurons pas assez d’employés pour maintenir la clinique ouverte. »

Pritchard, qui est toujours membre du conseil, a déclaré lors de la réunion du 17 avril : « Je voudrais rappeler au public que nous n’avons pas réellement fermé la clinique. La subvention a été supprimée à un moment où la clinique n’était pas performante… en termes de nombre de patients et de production de revenus. »

L’année dernière, Pritchard avait également déclaré que le service n’avait pas été en mesure de pourvoir les postes vacants malgré la publication d’annonces pendant des mois. Cependant, après le départ du directeur de la clinique en avril, le service n’a jamais publié d’annonce pour ce poste, selon le service des ressources humaines du comté. Les responsables de la santé ont déclaré que des complications bureaucratiques les avaient empêchés d’afficher le poste.

Les dirigeants du conseil de santé ont également imputé la fermeture de la clinique à la prétendue résistance des employés à suivre une formation polyvalente. Brackenhoff a déclaré dans un courriel que l’administratrice du service de santé, Lori Kelley, avait affirmé que Brackenhoff avait démissionné parce qu’elle n’était « pas intéressée par la formation polyvalente ».Cependant, Brackenhoff a déclaré qu’elle avait reçu une formation polyvalente pour faciliter les appels téléphoniques, planifier les rendez-vous et enregistrer les patients. Elle a ajouté qu’elle avait demandé à Pritchard et Kelley de préciser les allégations concernant sa résistance, « mais ils n’ont pas fourni de commentaires ».

Deckard a déclaré lors de la réunion du 17 avril que les employés n’avaient pas quitté la clinique parce qu’ils cherchaient un meilleur emploi ou une meilleure carrière.

Deckard a ajouté : « Ils sont partis
FAQ sur la fermeture de la Clinique de Planification Familiale Futures

Q : Pourquoi la clinique Futures a-t-elle fermé ?

R : Selon d’anciens employés, la clinique a fermé en raison d’erreurs de gestion, de pénuries de personnel et d’un manque de soutien de la part de la direction du service de santé et du conseil.

Q : Quel était le rôle de la direction du service de santé dans la fermeture ?

R : D’anciens employés affirment que la direction a servi de boucs émissaires et n’a pas réussi à résoudre les pénuries de personnel.

Q : Qui a été blâmé pour la fermeture de la clinique ?

R : Les employés ont été blâmés par les dirigeants locaux,qui ont cherché à masquer les erreurs de gestion.

Q : Pourquoi les employés ont-ils quitté la clinique ?

R : Les employés n’ont pas quitté la clinique pour de meilleures opportunités, mais à cause des problèmes de gestion et du manque de soutien.

Q : Qu’est-ce qui a provoqué la perte de la subvention fédérale ?

R : Les erreurs de gestion du service de santé du comté ont mené à la perte d’une subvention fédérale de 200 000 $.

Q : Quels services offrait la clinique Futures ?

R : La clinique fournissait des services de planification familiale, tels que des conseils en matière de grossesse et de contraception, ainsi que des examens des seins et du bassin.

Q : Quand la clinique a-t-elle fermé ?

* R : La clinique a fermé en août 2024.

Résumé des Principaux Événements

| Événement | Détails |

| :——————————————- | :————————————————————————————————————————————————- |

| Perte de subvention fédérale | 200 000 $ |

| Cliniqe a fermé | Août 2024, après démissions du personnel. |

| Direction mise en cause | Anciens employés accusent la direction locale de chercher des boucs émissaires et de cacher des erreurs de gestion. |

| Services fournis | Conseils en matière de grossesse et de contraception, examens des seins et du bassin. |

| Motif de la fermeture selon le conseil | Manque de performance de la clinique en termes de nombre de patients et de production de revenus, et réticence du personnel à suivre une formation polyvalente. |

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