En raison de bénéfices plus élevés, relativement moins d’argent a été consacré aux salaires en 2021

Sur chaque euro gagné l’année dernière, 74,9 centimes sont allés aux salaires des salariés et des indépendants. C’est moins que l’année précédente. Au cours de la première année corona 2020, 77 centimes de chaque euro gagné sont allés aux employés et aux indépendants.

C’est ce qui ressort des chiffres de Statistics Netherlands (CBS) sur ce que l’on appelle le ratio des revenus du travail dans le secteur marchand. C’est l’économie totale sans le gouvernement, l’éducation et les soins de santé, entre autres.

Le ratio du revenu du travail dit quelque chose sur qui reçoit les revenus d’une économie. En 2021, le ratio des revenus du travail est de nouveau resté inférieur à la moyenne de long terme de 1995 à 2021.

Le fait que relativement moins d’argent soit allé aux employés et aux travailleurs indépendants était principalement dû à l’augmentation des bénéfices, rapporte CBS. En 2021, l’économie s’est redressée après le premier coup corona et les bénéfices des entreprises ont augmenté en conséquence. Les salaires sont restés relativement stables, laissant plus d’argent aux entreprises, a rapporté Statistics Netherlands. Le ratio des revenus du travail a diminué.

En 2020, c’était encore l’inverse : les bénéfices ont fortement chuté à cause du coup corona, mais les salaires sont restés plus ou moins les mêmes. Par conséquent, le ratio du revenu du travail a augmenté cette année-là.

La part de l’argent revenant aux salariés et aux indépendants a le plus baissé l’an dernier dans la restauration, mais elle a également baissé dans le transport, le stockage et l’industrie.

Dans le secteur culturel et des sports et loisirs, une plus grande partie de l’argent est allée aux revenus. En effet, les bénéfices de ces secteurs étaient encore négatifs en 2021, rapporte CBS.

Le Bureau central du plan a conclu la semaine passée qu’il est possible d’augmenter les salaires. Les chercheurs ont ensuite également souligné la baisse du ratio des revenus du travail et l’augmentation des bénéfices. Pour les chercheurs, cela signifie que les salaires peuvent être augmentés une fois. Cela garantirait également une répartition plus équitable du fardeau de l’inflation entre les entreprises et les ménages, disent-ils.