Ellen DeGeneres admet avoir refusé de payer les heures supplémentaires de son personnel lors d’une interview refaite

Ellen DeGeneres a plaisanté sur le fait de ne pas vouloir payer les heures supplémentaires de son personnel dans une interview télévisée australienne de 2013.

L’interview a refait surface à la suite d’allégations de racisme, d’intimidation et d’un “ environnement toxique ” dans les coulisses de son émission-débat de jour.

Dans l’interview, DeGeneres a déclaré au journaliste Richard Wilkins de Today Show Entertainment qu’elle voulait “que tout le monde travaille vraiment, vraiment dur … mais pas trop que je doive leur payer des heures supplémentaires”.

Plus tard dans l’interview, Wilkins a déclaré: “ Je ne pense pas que vous changeriez beaucoup si vous le pouviez, n’est-ce pas?

“Euh, non, parce que si je voulais changer, je le ferais. Je peux faire tout ce que je veux. Je suis Ellen,” répondit-elle.

L’interview a refait surface après que l’ancien producteur exécutif d’aujourd’hui, Neil Breen, a révélé qu’on lui avait dit de ne pas regarder ni parler à Ellen lorsqu’elle est apparue dans son émission en 2013.

L’ancien producteur exécutif de l’émission Today, Neil Breen, a révélé que l’armée de producteurs d’Ellen «contrôlait tout» dans l’interview. Vidéo / Nine Network

Neil Breen était le patron de l’émission de petit-déjeuner Channel 9 en 2013, lorsqu’Ellen est venue en Australie pour une tournée promotionnelle.

Breen, qui est maintenant animatrice de radio 4BC, a dit à ses auditeurs que “à l’origine, elle (Ellen) allait co-animer l’émission Today”, lors de son voyage Down Under, mais ce plan a échoué.

Le producteur exécutif et Wilkins sont arrivés dans “l’un des hôtels flash de Melbourne” où l’interview allait être filmée.

En 2008, Ellen a essayé de forcer Mariah Carey à lui dire qu’elle était enceinte dans The Ellen Show. Vidéo / ellentube

«Ils contrôlaient tout», a-t-il déclaré à propos de l’armée de producteurs d’Ellen. “Ils contrôlaient les sièges des interviews, les lumières, comment cela fonctionnerait, tout.”

Avant l’arrivée d’Ellen, Breen a affirmé que Wilkins et lui avaient été informés par l’un des producteurs de l’animateur de l’émission-débat et avaient été invités à respecter des règles strictes.

“Les producteurs nous ont appelés à part et nous ont dit: ‘OK, c’est comme ça que ça va fonctionner ici ce matin. Ellen va arriver à 10 h 15 et elle sera assise sur cette chaise ici et Richard vous serez assis sur cette chaise ici. . Neil, personne ne doit parler à Ellen. Tu ne lui parles pas, tu ne t’approche pas d’elle, tu ne la regarde pas. Elle va entrer, elle va s’asseoir, elle va parler à Richard, puis Ellen partira.

Ellen s’est moqué de son personnel en 2013 en révélant au public leurs photos Facebook publiées sur leurs pages personnelles. Vidéo / NBC

Breen s’est dit choqué par les commentaires du producteur.

“J’ai en quelque sorte dit: ‘Es-tu beau dinkum? Je ne peux pas la regarder?'”, Se souvient-il sur 4BC.

Breen a ajouté qu’Ellen était entourée de cintres pendant l’interview et qu’ils ont continuellement interrompu la conversation de Wilkins.

«Chaque mot qu’elle disait, tous ces producteurs riaient et riaient», a déclaré Breen. «J’ai dû leur demander de se taire parce que nous filmions une interview.

“Je ne blâme pas Ellen, parce que je n’ai pas pu lui parler parce que je n’y étais pas autorisé, donc je ne sais pas si c’est une personne gentille ou pas, je n’en aurais pas la moindre idée,” il a continué. «Mais je peux vous dire que les gens qui ont travaillé avec elle ont marché sur des œufs tout le temps et tout cela était totalement bizarre.

Les commentaires de Breen interviennent peu de temps après avoir annoncé que le distributeur WarnerMedia avait lancé une enquête sur le talk-show d’Ellen à la suite d’accusations d’intimidation et de racisme sur le plateau de la part de membres du personnel actuels et anciens.

Les dirigeants auraient envoyé un mémo au personnel la semaine dernière disant qu’ils ont engagé un groupe de relations avec les employés et une société tierce, “qui interrogera les employés actuels et anciens sur leurs expériences sur le plateau”, selon Variety.

Plus tôt ce mois-ci, un rapport explosif de Buzzfeed a rassemblé des histoires de 10 anciens employés et d’un employé actuel d’Ellen – tous parlant anonymement – décrivant un «environnement de travail toxique» avec une culture de «racisme, de peur et d’intimidation».

Play VideoEllen s’est moqué de son personnel en 2013 en révélant au public leurs photos Facebook publiées sur leurs pages personnelles. Vidéo / NBC
“Ce sont des taureaux” gentils “** t ne se produit que lorsque les caméras sont allumées. Tout est pour le spectacle”, a déclaré un ancien employé.

D’anciens employés ont allégué à Buzzfeed qu’ils avaient été licenciés pour avoir pris un congé de maladie, assisté à des funérailles en famille et un pour avoir publié un selfie au bureau sur ses histoires Instagram.

D’autres ont affirmé que le fait de soulever des plaintes au sujet de commentaires offensants ou racistes de la part de collègues les considérait comme «police PC».

Dans une déclaration à Buzzfeed, les producteurs exécutifs d’Ellen, Ed Glavin, Mary Connelly et Andy Lassner, ont insisté sur le fait que «la responsabilité quotidienne de l’émission d’Ellen nous incombe entièrement. Nous prenons tout cela très au sérieux et nous nous rendons compte, comme beaucoup en le monde apprend que nous devons faire mieux, nous sommes déterminés à faire mieux et nous ferons mieux. “

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