EJobs : Diminution de l’intérêt des Roumains pour les emplois à l’étranger, mais les emplois à distance demeurent en hausse.

Le premier trimestre de l’année se termine avec près de 100 000 nouveaux emplois publiés sur eJobs.ro, la plus grande plateforme de recrutement en ligne de Roumanie, mais aussi avec 2,7 millions de candidatures, un tableau presque identique à celui du premier trimestre de l’année dernière.

Nous ne voyons pas de différences notables dans le nombre d’offres d’emploi ou de candidatures, mais nous constatons un grand changement dans le nombre de nouveaux candidats apparaissant sur la plateforme. Ainsi, depuis le début de l’année jusqu’à maintenant, nous avons 200 000 nouveaux candidats, soit 20 % de plus qu’à la même période en 2022. On parle donc du plus grand nombre de candidats de l’histoire. Le fait que cela ne se reflète pas encore dans le niveau des candidatures nous montre qu’ils ont l’intention de changer d’emploi dans un avenir proche, mais prospectent actuellement le marché et attendent très probablement de voir comment l’économie se comportera dans les prochains mois.

Bogdan Badea, PDG d’eJobs Roumanie

Contrairement à l’année dernière, on constate une augmentation de l’intérêt des candidats pour les emplois à distance et une diminution significative du nombre de candidatures pour les emplois à l’étranger. Dans ce contexte, 84,6% des candidatures concernent des emplois en Roumanie, seulement 1,6% pour l’étranger et 13,8% pour des emplois dans la catégorie éloignée. “Si les emplois à l’étranger sont entrés en 2020 dans une chute vertigineuse dont ils n’ont pas pu se remettre, dans le cas des emplois à distance, nous remarquons que, à mesure que le nombre d’options diminue, le désir des candidats pour ce mode de travail augmente”, a-t-il explique Bogdan Badea.

Cette tendance se reflète également dans la structure des emplois – au cours des trois premiers mois de l’année, 87,7% des emplois affichés l’ont été pour des entreprises en Roumanie qui pratiquent un horaire de travail hybride ou depuis le bureau, 6,2% ils étaient à distance et 6,1% % d’emplois à l’extérieur du pays. Entre janvier et mars 2022, 9,1 % du nombre total d’emplois étaient à distance et 8,3 % à l’étranger.

Les secteurs qui ont le plus embauché au premier trimestre de l’année sont le commerce de détail, les services, le centre d’appels/BPO, l’industrie, l’informatique/télécom, le transport/logistique et l’industrie alimentaire. Environ la moitié des emplois affichés étaient destinés à des candidats débutants (ayant entre 0 et 2 ans d’expérience). La plupart ont postulé pour des emplois dans le commerce de détail, les centres d’appels / BPO, les services, l’informatique / les télécommunications, la banque, le transport / la logistique et l’industrie alimentaire.

Plus d’1 million de candidatures provenaient de candidats âgés de 25 à 35 ans, 803 000 du segment 18-24 ans, 500 000 de 36-45 ans et près de 300 000 de candidats de plus de 45 ans. « La tranche d’âge des 18-24 ans a explosé par rapport au premier trimestre de l’année dernière, avec une croissance de plus de 150 000 candidatures. C’est le segment qui a connu la plus grande fluctuation de dynamique durant cet intervalle de temps, alors que les candidats de la zone des 25-35 ans ont même enregistré une légère baisse”, ajoute-t-il. Bogdan Badea.

Actuellement, sur eJobs.ro, la plus grande plateforme de recrutement de Roumanie, il y a plus de 30.000 emplois.

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