Compagnie aérienne easyJet a lancé une campagne de recrutement destinée aux personnes de plus de 45 ans pour rejoindre son personnel navigant commercial.
Les parents dont les enfants ont quitté le foyer familial ou ont commencé leur propre carrière et toute personne à la recherche d’une nouvelle carrière plus tard dans la vie sont parmi ceux qui sont encouragés à postuler.
La compagnie aérienne a déclaré avoir constaté une augmentation de 27% de équipage de cabine plus de 45 ans au cours des quatre dernières années, y compris une augmentation de 30 % des personnes de plus de 60 ans au cours de la dernière année.
La nouvelle campagne fait suite à une étude d’easyJet qui a suggéré que la plupart des plus de 45 ans aimeraient relever un nouveau défi une fois que leurs enfants auront quitté la maison.
La campagne de recrutement a été lancée avec une série d’annonces mettant en vedette des membres d’équipage de cabine réels qui ont rejoint easyJet au cours de l’année écoulée.
Michael Brown, directeur des services de cabine pour easyJet, a déclaré : “Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons et c’est l’accueil chaleureux et le service client fantastique qui font la renommée de notre équipage de cabine.”
