Nouvelles Du Monde

DGB et BDA : Voici comment l’immigration de travailleurs qualifiés peut être un succès

DGB et BDA : Voici comment l’immigration de travailleurs qualifiés peut être un succès
Avis Contribution des invités DGB et BDA

C’est ainsi que l’immigration de travailleurs qualifiés peut devenir un succès

A partir de 10h31

Combo Fahimi Dulger

Yasmin Fahimi, président du DGB, et Rainer Dulger, président du BDA

Quelle: picture alliance/photothek/Florian Gaertner; photo alliance/SvenSimon

Afin de continuer à réussir à l’avenir, l’Allemagne a besoin de travailleurs qualifiés pour immigrer. Dans un article invité, Yasmin Fahimi, présidente de la Confédération allemande des syndicats, et le président employeur Rainer Dulger font des suggestions concrètes sur la manière dont cela peut réussir – au lieu de se terminer par un échec de l’intégration.

DL’Allemagne est confrontée à des défis majeurs. Nous devons lutter contre le changement climatique, numériser l’économie et le monde du travail et faire face aux changements démographiques. La bonne nouvelle est que nous ne manquons pas de travail. Au contraire : nous assistons actuellement à des records d’emploi. Dans le même temps, nous constatons des pénuries de main-d’œuvre qualifiée dans de nombreuses professions, industries et régions, qui continueront de s’aggraver à l’avenir si nous ne prenons pas de contre-mesures actives.

Ce doit être l’effort de chacun d’entre nous pour tirer parti du potentiel qui existe dans notre pays. Il s’agit, par exemple, des personnes à la recherche d’un emploi, des personnes qui assument des responsabilités au sein de la famille, des personnes âgées, des personnes handicapées et des personnes issues de l’immigration. Nous avons besoin de plus d’opportunités professionnelles et de meilleures conditions-cadres pour qu’ils acceptent ou prolongent leur emploi.

Lire aussi  Israël : Netanyahu et les États-Unis font allusion à des négociations sur la libération des otages

Mais même si nous exploitons ce potentiel, nous aurons besoin d’un large éventail de talents pour immigrer sur le marché du travail allemand. Sinon, nous ne maîtriserons pas les tâches auxquelles notre pays est confronté.

lire aussi

Alexander Throm , porte-parole de la politique intérieure de la faction Union au Bundestag

Avis recrutement de travailleurs

Nous devons convaincre activement et de manière crédible les étrangers qu’il vaut la peine de venir vivre et travailler en Allemagne. Cela comprend également une migration équitable et des conditions de travail attrayantes. Nous pouvons déjà voir que sans la contribution des personnes qui ont leurs racines dans toutes les régions du monde, beaucoup de choses en Allemagne ne fonctionneraient pas. Ils assurent le fonctionnement de notre économie et contribuent à façonner notre société au quotidien.

Quand on recrute à l’étranger, il faut être réaliste. L’Allemagne n’est souvent pas le premier choix pour les personnes engagées et bien éduquées dans le monde entier. Nous sommes en concurrence avec d’autres pays. La poursuite du développement de la loi sur l’immigration prévue par le gouvernement fédéral est un pas dans la bonne direction, mais cela ne suffira pas.

Lire aussi  Le gouvernement a limogé le chef du Service d'urgence de l'État Kruk - Klymenko

Un cadre juridique moderne est la base d’une intégration réussie dans le marché du travail et dans la société. Mais derrière les lois, les processus et les procédures jouent un rôle essentiel.

lire aussi

réfugiés sur le marché du travail

perspective et créativité

lire aussi

120554518

Pour les personnes qui souhaitent immigrer en Allemagne, l’administration allemande est l’un des premiers endroits avec lesquels elles entrent en contact. L’administration façonne la façon dont les gens vivent l’Allemagne. De nombreux employés travaillent ici avec l’engagement de maîtriser les défis auxquels ils sont confrontés.

La réalité est cependant que les longs délais d’attente, les procédures non transparentes et la bureaucratie complexe dans une langue étrangère ont un effet dissuasif sur la décision individuelle de venir en Allemagne. Nous devons nous améliorer ici.

rendre les procédures plus transparentes

Le BDA et le DGB appellent donc toutes les parties prenantes impliquées aux niveaux fédéral, étatique et local à concevoir les processus et procédures de manière à ce qu’ils deviennent plus rapides, plus transparents et planifiables pour les immigrés et leurs employeurs.

Lire aussi  La météo à Valence aujourd'hui

En particulier, la délivrance des visas doit être adaptée aux besoins réels et prévisionnels et numérisée pour que des mois d’attente puissent enfin prendre fin. Les autorités de l’immigration sont les acteurs centraux en Allemagne. Ils doivent être mis en place à l’échelle nationale en termes d’expertise, de technologie et de personnel afin qu’ils puissent faire leur travail correctement. Nous suggérons de développer davantage les autorités étrangères en bureaux d’immigration.

lire aussi

Les processus et les procédures dans le domaine de la reconnaissance et de la qualification professionnelle doivent être accélérés et les obstacles supprimés. Si nous voulons intéresser les spécialistes à l’Allemagne et les garder à long terme, eux et leurs familles doivent se sentir les bienvenus en Allemagne. L’intégration au marché du travail est importante. Mais nous devons également nous occuper des familles et soutenir leur intégration sociale – notamment par le biais de cours d’intégration et de langues et de services de conseil.

Tout le monde est nécessaire pour que l’intégration réussisse. Les entreprises et leurs salariés le vivent au quotidien. Le travail est un moteur d’intégration. Les entreprises, les comités d’entreprise et les comités d’entreprise sont prêts à apporter leur contribution et à accompagner au mieux leurs salariés ou collègues étrangers.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ADVERTISEMENT