De grands changements sur les cartes pour les Sud-Africains qui cherchent à émigrer en Australie

L’Australie envisage actuellement une refonte importante de son programme de visas qualifiés, où les listes de professions qualifiées pourraient être supprimées et des centaines de sous-catégories de visas supprimées.

Cette décision devrait faire place à un système d’immigration axé sur la demande dans lequel les entreprises joueront un plus grand rôle dans la détermination des emplois qui manquent.

La ministre australienne de l’Intérieur, Clare O’Neil, a déclaré qu’il s’agissait du plus grand bouleversement du système d’immigration depuis des décennies – au milieu d’une pénurie historique de travailleurs.

Par ce changement, le gouvernement vise à stimuler la croissance économique et la productivité. Les syndicats et l’industrie devraient jouer un rôle clé dans l’examen, qui a été chargé de trouver des moyens de protéger les travailleurs contre l’exploitation.

Le système de traitement australien rend actuellement plus difficile l’attraction de talents indispensables, avec des délais d’attente de traitement des visas allant jusqu’à 15 mois.

Les partisans du changement de politique affirment que l’abolition de la liste des compétences accélérerait les délais de traitement et identifierait plus précisément les pénuries de main-d’œuvre, qui sont plus susceptibles d’apparaître dans les emplois où les compétences et les salaires sont élevés.

O’Neil a ajouté que l’examen aiderait à fournir un système plus efficace capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents du monde entier, avec des règles simples à utiliser pour les migrants et les employeurs et à compléter les compétences des Australiens.

Quelles sont les implications des changements proposés pour les Sud-Africains ?

Si les changements devaient se produire, cela ferait passer le système traditionnel de migration qualifiée d’un système où les migrants sont sélectionnés en fonction de leur potentiel à trouver du travail dans des emplois qualifiés après avoir été approuvés pour un visa, à un système axé sur l’employeur où les migrants potentiels devront d’abord trouver un employeur avec un poste vacant pour qu’ils puissent demander un visa.

Bien qu’avoir un emploi soit une bonne chose pour la plupart des gens, ce passage à un système axé sur l’employeur pourrait également empêcher les migrants potentiels de migrer vers leurs destinations préférées.

Des experts externes ont averti que modifier le système d’immigration dans cette mesure pourrait prendre des années et, dans ce cas, les migrants potentiels ne devraient pas attendre les changements proposés, mais plutôt profiter du système dans son format actuel, qui ces derniers temps a été très généreux dans le nombre d’invitations de visa fournies.

Le gouvernement fédéral australien procède actuellement à un examen et a publié un document de travail pour accompagner l’examen, et de plus amples informations sont disponibles sur le site Web du ministère.

Par Sam Hopwood, agent de migration australien, Sable International

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