Craintes pour les emplois irlandais alors qu’Amazon confirme qu’il supprimera 9 000 emplois supplémentaires – The Irish Times

Il y avait des craintes pour les emplois irlandais avec le géant de la technologie Amazon, car la société a confirmé qu’elle supprimerait 9 000 postes supplémentaires de sa main-d’œuvre mondiale.

Mais le personnel ici devra attendre plusieurs semaines pour savoir s’il est affecté alors que l’entreprise continue de finaliser ses plans. Amazon s’attend à ce que ce travail soit terminé d’ici la fin avril.

Dans un message aux employés, le directeur général Andy Jassy a déclaré que les coupes concerneraient principalement sa division des services Web, la publicité, les ressources humaines et sa division de streaming Twitch.

Amazon emploie environ 5 000 personnes en Irlande, dont la majorité dans son unité Amazon Web Services (AWS). L’entreprise a ouvert son premier «fulfilment center» irlandais à Baldonnell en septembre, créant environ 500 emplois.

L’entreprise, qui employait environ 1,5 million de personnes dans le monde avant le début des suppressions d’emplois, a déjà supprimé 18 000 emplois alors que le détaillant était aux prises avec le ralentissement de la croissance des ventes en ligne et se préparait à une éventuelle récession affectant le pouvoir d’achat de ses clients. La main-d’œuvre irlandaise a largement échappé aux suppressions d’emplois qu’Amazon a faites jusqu’à présent, mais avec AWS sur le point de perdre du personnel, cela pourrait changer.

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“Ce fut une décision difficile, mais qui, à notre avis, est la meilleure pour l’entreprise à long terme”, a déclaré M. Jassy dans son message au personnel.

«Pendant plusieurs années avant celle-ci, la plupart de nos entreprises ont augmenté leurs effectifs de manière significative. Cela avait du sens compte tenu de ce qui se passait dans nos entreprises et dans l’économie dans son ensemble. Cependant, compte tenu de l’économie incertaine dans laquelle nous résidons et de l’incertitude qui existe dans un avenir proche, nous avons choisi d’être plus rationalisés dans nos coûts et nos effectifs.

M. Jassy a déclaré que les décisions sur les priorités de l’entreprise avaient entraîné certaines réductions, même si les embauches seraient limitées dans les domaines stratégiques où l’entreprise avait décidé d’allouer davantage de ressources. Il a déclaré que les équipes concernées n’avaient pas encore fini de prendre des décisions finales sur les rôles qui seraient touchés.

“Une fois ces décisions prises (notre objectif est que cela soit terminé d’ici la mi-avril), nous communiquerons avec les employés concernés (ou, le cas échéant en Europe, avec les instances représentatives du personnel)”, a-t-il déclaré, s’engageant à soutenir les personnes concernées. les salariés avec des règlements financiers, des prestations d’assurance maladie transitoires et une aide au placement.

“Je reste très optimiste quant à l’avenir et à la myriade d’opportunités que nous avons, à la fois dans nos plus grandes entreprises, Stores et AWS, et nos nouvelles expériences client et les entreprises dans lesquelles nous investissons”, a déclaré M. Jassy.

D’autres entreprises technologiques ont également été contraintes d’annoncer une deuxième série de suppressions d’emplois, le secteur continuant d’être touché par l’incertitude économique. Meta a annoncé la semaine dernière qu’il supprimerait 10 000 emplois supplémentaires de sa main-d’œuvre dans le monde, après la réduction de 11 000 l’année dernière.

Cette décision intervient après qu’Amazon, dont le siège social est à Seattle, a interrompu la construction d’un nouveau siège social en Virginie, s’est retiré du lancement de nouvelles épiceries physiques et a fermé des entrepôts à travers le Royaume-Uni ces derniers mois.

Comme d’autres groupes technologiques, Amazon a beaucoup embauché ces dernières années pour répondre à une demande plus forte pour ses services de la part de clients bloqués au plus fort de la pandémie. Cette expansion “avait du sens compte tenu de ce qui se passait dans nos entreprises et dans l’économie dans son ensemble”, a déclaré Jassy.

La hausse des taux d’intérêt et la baisse du pouvoir d’achat des consommateurs ont contraint les entreprises technologiques à réduire leurs dépenses, avec près de 140 000 licenciements par les groupes technologiques en 2023, contre 161 000 sur l’ensemble de 2022, selon Licenciements.fyiun site Web qui suit les licenciements dans le secteur.

Les investisseurs récompensent les groupes technologiques pour avoir supprimé des emplois, les cours des actions de Meta, Alphabet, Amazon et Microsoft augmentant depuis le début de 2023.

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Mais ces mesures d’efficacité ont un prix. Ces quatre grands groupes technologiques ont révélé qu’ils avaient collectivement encouru plus de 10 milliards de dollars (9,3 milliards d’euros) de charges liées à des licenciements massifs et à d’autres mesures de réduction des coûts.

Amazon a commencé à réduire ses effectifs en novembre, en commençant par un programme de « départ volontaire ». En janvier, il a annoncé qu’il supprimait 18 000 emplois. Le cours de son action a augmenté de 14 % cette année, portant la valorisation de la société à plus de 1 000 milliards de dollars. Les actions d’Amazon ont chuté de 1,5% dans les échanges du matin lundi.

M. Jassy a déclaré que les coupes étaient annoncées par étapes au fur et à mesure que les équipes effectuaient des analyses internes, ajoutant que les décisions finales seraient prises d’ici la mi-avril.

Amazon a dépensé 640 millions de dollars en indemnités de départ au quatrième trimestre 2022, ainsi que 720 millions de dollars supplémentaires pour abandonner des projets immobiliers. – Reportage supplémentaire The Financial Times