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Conseil de travail : une femme sauveteur se demande pourquoi elle est moins bien payée que les gars

by Nouvelles

Lisa Schnall, avocate-conseiller principale au bureau du conseiller juridique de l’EEOC, n’a pas pu déterminer si votre situation spécifique est légale sans connaître tous les détails. Mais elle a répondu que cela “soulève des problèmes potentiels en vertu de la loi sur l’égalité de rémunération, qui exige que les hommes et les femmes qui effectuent un travail sensiblement égal reçoivent un salaire égal, et le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit, entre autres, le sexe discrimination en matière d’emploi, y compris en matière de rémunération. Schnall a également confirmé que “l’EPA interdit expressément de baisser le salaire de tout employé pour corriger un différentiel de salaire qui viole l’EPA”.

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