SINGAPOUR : L’idée de créer un monde plus durable est très attrayante pour les jeunes du monde entier, mais nulle part plus qu’en Asie-Pacifique (APAC).
Dans une enquête Accenture de 2022, 77 % des personnes de l’APAC âgées de 15 à 39 ans ont déclaré vouloir travailler dans l’économie verte d’ici 10 ans, contre 57 % en Europe et 52 % aux États-Unis.
Alors que les jeunes de l’APAC veulent toujours un bon salaire, de la stabilité et des opportunités, ils veulent également aider leurs économies à passer à des transports plus propres, à se décarboner ou à passer à une agriculture et une utilisation des terres durables.
Les entreprises peuvent et doivent miser sur cette demande d’emplois verts. Ils ne peuvent pas attirer de nouveaux talents par le biais d’initiatives de citoyenneté d’entreprise traditionnelles telles que des campagnes de dons annuelles, des nettoyages de plages et des promesses environnementales. Les jeunes de l’APAC cherchent à travailler à la fine pointe et les entreprises doivent faire appel à ce désir.
Mais beaucoup solutions à la crise climatique – comme l’hydrogène propre et la capture, l’utilisation et le stockage du carbone – sont naissants ou peut même pas encore exister. Les rôles spécifiquement structurés autour de ces solutions sont donc peu nombreux.
Le problème est aggravé par le fait que là où les emplois existent – et là où les talents verts sont les plus nécessaires – se trouvent les industries que les jeunes travailleurs trouvent les moins attrayantes.
D’ici 2030, Accenture s’attend à ce que quelque 6,5 millions d’emplois soient créés pour produire de l’énergie renouvelable pour alimenter les réseaux électriques en Australie, en Chine, en Inde, en Indonésie et au Japon. Pourtant, seulement 15 % des jeunes de la région souhaitent travailler dans le secteur de l’énergie.
