Voici une autre édition de “Dear Sophie”, la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
“Vos questions sont vitales pour la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves”, déclare Sophie Alcorn, un avocat spécialisé en droit de l’immigration dans la Silicon Valley. “Que vous soyez dans les opérations humaines, fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique.
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Chère Sophie,
Je suis un designer UX/UI en Europe travaillant dans une entreprise web3 aux États-Unis.
J’aimerais démissionner de mon poste actuel et déménager aux États-Unis pour poursuivre un travail qui me permet d’avoir plus d’autonomie, de flexibilité et la capacité d’entreprendre une variété de projets avec différents clients aux États-Unis.
Comment puis-je faire en sorte que cela se produise ? Merci pour ton aide!
—Merveille mondiale du web3
Cher mondain,
Je me suis longtemps demandé si le web3 rendrait l’immigration obsolète. La technologie met à l’échelle le travail passif, intensifiant et élevant l’expérience humaine. Je ne pense pas que l’immigration ira n’importe où bientôt!
Plongeons-nous dans certaines des options d’immigration américaines qui vous aideront à obtenir l’autonomie et la diversité de travail dont vous rêvez !
Le visa de travail qui vous permet de travailler en freelance…
Crédits image : Joanna Buniak /Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
La plupart des visas de travail non-immigrant qui vous permettent de rester et de travailler temporairement aux États-Unis sont liés à un employeur spécifique qui vous parraine pour le visa en vous proposant un emploi et en déposant une demande de visa en votre nom.
À moins que vous ne puissiez obtenir un permis de travail, un seul type de visa principal vous permet clairement de faire du travail indépendant – en d’autres termes, de travailler avec plusieurs entreprises – et c’est le visa O-1. Avec un O-1A, vous aurez besoin d’un agent américain agissant en tant qu’employeur ou représentant plusieurs employeurs pour vous parrainer pour l’O-1. Un collègue dans votre domaine peut agir en tant qu’agent américain, mais la pétition doit fournir les détails de la relation entre vous en tant que bénéficiaire O-1 et l’agent américain.
L’O-1 ne vous offre pas une autonomie complète, mais il vous laissera la liberté de choisir une variété de projets dans votre domaine au sein de différentes organisations.
