Classement des candidats au poste de directeur général des Bears de Chicago

Les Chicago Bears sont à la recherche d’un nouveau directeur général après s’être séparés de Ryan Pace la semaine dernière, et les candidats intrigants pour le remplacer ne manquent pas.

Les Bears ont demandé à interviewer 15 candidats pour GM, et il reste encore quatre candidats à interviewer avant que l’organisation ne finalise sa liste. Et c’est certainement un groupe diversifié, qui comprend des stars montantes et d’anciens directeurs généraux.

Ed Dodds a interviewé les Bears plus tôt cette semaine, et il a depuis retiré son nom de la course, ce qui laisse Chicago avec 14 candidats confirmés.

Bien qu’il soit difficile de classer les candidats actuels, je les classe en fonction de mes préférences et de mes qualifications.

14 JoJo Bois | Chargeurs Directeur du personnel des joueurs

Kirby Lee – USA TODAY Sports

Expérience pertinente: directeur du personnel des joueurs des Chargers (2013-présent); Directeur adjoint du personnel des joueurs des Jets (2007-12)

Wooden est un candidat GM avec une solide expérience en front office. Wooden a rejoint les Chargers en 2013, où il supervise les départements de dépistage professionnel et universitaire, et il semble prêt à franchir la prochaine étape en tant que directeur général. Il a également passé 16 saisons avec les Jets, notamment en tant que directeur adjoint du personnel des joueurs pendant ses six dernières années.

13 Ran Carthon | 49ers Directeur du personnel des joueurs

Photo AP/Jed Jacobsohn

Expérience pertinente: directeur du personnel des joueurs des 49ers (2021-présent); Directeur du personnel professionnel des 49ers (2016-20)

Carthon a progressé dans l’organisation des 49ers, où il a été directeur du personnel professionnel (2017-20) avant d’être promu directeur du personnel des joueurs la saison dernière. Il gère le département de scouting pro, fait du scoutisme avancé et aide l’équipe à faire des acquisitions.

12 Kwesi Adofo-Mensah | Browns Vice-président des opérations de football

Expérience pertinente: Browns VP of football operations (2020-Present); directeur de la recherche et du développement du football des 49ers (2017-19)

Adofo-Mensah est l’un des candidats les plus intrigants de ce cycle, et son parcours de Wall Street à la NFL a été impressionnant. Adofo-Mensah a eu l’occasion de travailler aux côtés du directeur général des Browns, Andrew Berry, où il a supervisé les opérations quotidiennes des Browns.

11 Eliot Loup | Directeur du Scoutisme des Patriotes

Jim Matthews / Green Bay Press Gazette via USA TODAY Sports

Expérience pertinente: directeur général adjoint des Browns (2018-19); Directeur des opérations football des Packers (2016-17)

Wolf est surtout connu comme étant le fils de Ron Wolf, mais il a eu sa part de succès au sein de l’organisation Packers pendant les 13 premières années de sa carrière. Il a gravi les échelons jusqu’au poste de directeur des opérations de football avant de se diriger vers les Browns pour servir de directeur général adjoint. Il a côtoyé des organisations prospères dans les Packers, les Browns et maintenant les Patriots.

10 Poteaux Ryan | Directeur exécutif en chef du personnel des joueurs

Jeff Hanisch-USA TODAY Sports

Expérience pertinente: directeur général du personnel des joueurs (2019-présent);

Les Polonais ont été une étoile montante au sein de l’organisation des Chiefs. Sa force réside dans le scoutisme universitaire et le repêchage, mais il a élargi son curriculum vitae pour inclure le scoutisme professionnel et le côté personnel des choses. Polonais a survécu à deux changements de régime à Kansas City depuis 2009, signe qu’il est très respecté au sein de cette organisation.

9 Reggie McKenzie | Cadre supérieur du personnel des Dauphins

Kirby Lee – USA TODAY Sports

Expérience pertinente: cadre supérieur du personnel des Dolphins (2019-présent); Raiders GM (2012-18)

McKenzie possède 27 ans d’expérience dans la NFL, notamment en tant que directeur général des Raiders. Pendant son séjour à Oakland, McKenzie était responsable du repêchage de joueurs comme Khalil Mack, Derek Carr et Amari Cooper. McKenzie a également passé 18 ans avec les Packers en tant qu’assistant du personnel professionnel, directeur du personnel professionnel et directeur des opérations de football, où Green Bay a remporté deux Super Bowls.

8 Glenn Cook | Browns VP du personnel des joueurs

Douglas DeFelice – USA TODAY Sports

Expérience pertinente: Browns VP du personnel des joueurs (2020-présent); Browns directeur adjoint du scoutisme professionnel (2016-19)

Cook est l’un des meilleurs évaluateurs de talents des Browns, et il est facile de comprendre pourquoi les Bears voulaient le faire venir pour une entrevue. Cook travaille en étroite collaboration avec le directeur général des Browns, Andrew Berry, qui a été ravi du large éventail de compétences de Cook et de sa capacité à évaluer les talents, à gérer le département de dépistage et ses compétences en relations humaines.

7 Jeff Irlande | GM adjoint des saints

Robert Mayer – USA TODAY Sports

Expérience pertinente: Assistant GM Saints (2015-Présent); Dauphins GM (2008-13)

L’Irlande est quelqu’un qui a déjà une expérience de GM pendant son temps avec les Dolphins, ce qui a certainement été une expérience d’apprentissage. Depuis qu’elle a rejoint la Nouvelle-Orléans, l’Irlande a joué un rôle déterminant dans le succès des Saints depuis 2017, qui comprend des repêchages impressionnants.

6 Champ Kelly | Bears Directeur adjoint du personnel des joueurs

AP Photo

Expérience pertinente: Bears directeur adjoint du personnel des joueurs (2017-Présent); Bears directeur du scoutisme professionnel (2015-16)

Les Bears ont déjà un solide candidat GM au sein de l’organisation à Kelly, qui a une bonne compréhension de la façon dont les choses fonctionnent à la fois du côté du scoutisme et du côté exécutif des choses. Kelly est très respecté au sein de l’organisation Bears, où il a joué un rôle déterminant dans le processus de dépistage et a servi de mentor pour les jeunes scouts Bears.

5 Monti Ossenfort | Directeur du personnel des joueurs des Titans

Mike DiNovo-USA TODAY Sports

Expérience pertinente: directeur du personnel des joueurs des Titans (2020-présent); Directeur du scoutisme universitaire des Patriots (2014-19)

Bien qu’Ossenfort ne soit pas l’un des candidats les plus connus, il est très apprécié dans les cercles de la ligue. Ossenfort possède 20 ans d’expérience, dont 15 ans avec les Patriots, une organisation qui est le modèle pour gagner des franchises. Ce serait bien d’amener ça à Chicago.

4 Joe Schoen | Directeur général adjoint des factures

AP Photo

Expérience pertinente: Adjoint au directeur général des factures (2017-présent) ; Directeur du personnel des joueurs des Dolphins (2014-16)

Schoen est un candidat recherché pour ce cycle, et il a de l’expérience à la fois du côté du recrutement universitaire et du côté personnel. Schoen a été le bras droit de Bills GM Brandon Beane, où il a contribué à faire de Buffalo un concurrent.

METTRE À JOUR: Les Giants devraient embaucher Schoen comme nouveau directeur général.

3 Marron Maroc | Colts Directeur du scoutisme universitaire

AP Photo

Expérience pertinente: directeur du dépistage universitaire des Colts (2016-présent); Browns VP du personnel des joueurs (2014-15);

Brown a joué un rôle déterminant dans le succès des Colts lors du repêchage de la NFL, où il a développé un œil pour les talents de scoutisme. Mais il a également été le bras droit du directeur général des Colts Chris Ballard. Il y a aussi le fait qu’il a commencé avec les Bears comme directeur adjoint du personnel professionnel (2001-07).

2 Omar Khan | Vice-président du football et de l’administration des affaires des Steelers

Charles LeClaire-USA TODAY Sports

Expérience pertinente: Vice-président du football et de l’administration des affaires des Steelers (2016-présent); Directeur de l’administration du football des Steelers (2011-16)

Bien que Khan n’ait pas l’expérience de scoutisme de certains autres sur cette liste, il est plus que qualifié pour construire un département de scoutisme solide. L’expérience de Khan du côté des affaires serait certainement bénéfique pour les Bears, et il est certainement une étoile montante.

1 Rick Smith | Ancien directeur général des Texans

Troy Taormina-USA AUJOURD’HUI Sports

Expérience pertinente: GM des Texans (2006-17)

Non seulement Smith a de l’expérience en tant que directeur général, mais il mérite le mérite d’avoir pris une franchise d’expansion et d’en avoir fait un candidat aux séries éliminatoires. Après que Smith se soit retiré pour une raison familiale, les choses se sont détériorées pour les Texans. Il a fait ses preuves en matière de succès, ce que les Bears ne peuvent pas dire.

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