C’est pourquoi l’accord est important pour Boeing – Actualités

Après sept semaines de grève, Boeing accorde à ses employés 38 pour cent de salaire en plus et une prime unique d’un montant énorme de 12 000 dollars. L’accord représente un coût énorme pour l’avionneur en crise, mais il est important.

Voilà de quoi il s’agit : Des dizaines de milliers d’employés du constructeur aéronautique Boeing se sont mis en grève pendant sept semaines. Un accord a désormais été trouvé. Il y a une augmentation de salaire de 38 pour cent et un paiement unique de 12 000 dollars par employé. En échange, les salariés retournent au travail. Les ouvriers de Boeing avaient récemment accepté plusieurs cartouches zéro. Aujourd’hui, après des semaines de lutte acharnée, ils ont obtenu une augmentation significative des salaires.

Voici ce que coûte la grève : Selon les estimations de Banc of America, l’arrêt de travail coûte au deuxième constructeur aéronautique mondial environ 50 millions de francs par jour. Sur la base de ces chiffres, cela signifie pour Boeing des coûts bien supérieurs à deux milliards de dollars. A titre de comparaison : le groupe a réalisé une perte de 2,2 milliards de dollars en 2023.

C’est pourquoi cet accord est important pour Boeing : L’accord avec les salariés est une nouvelle fois une bonne nouvelle pour Boeing après des années de gros titres négatifs. Récemment, la gestion de la qualité en particulier a été critiquée après des pannes dévastatrices répétées et même deux crashs survenus avec le modèle 737-9 Max. L’objectif principal est désormais de limiter les retards dans la livraison du modèle le plus vendu, le 737, et du long-courrier 777, afin de briser la série négative.

Voici les risques pour Boeing : L’avionneur fait des concessions massives à ses salariés avec ses mesures salariales. Les travailleurs avaient déjà rejeté plusieurs offres de l’entreprise – une démonstration de force. Étant donné que Boeing a annoncé il y a quelques semaines qu’il supprimerait dix pour cent de ses emplois, de nouvelles manifestations ne peuvent être exclues à l’avenir. Avec ces augmentations massives de salaires, Boeing envoie un signal potentiellement dévastateur aux employés : les grèves produisent des bénéfices.

Voici comment réagissent les marchés : Boeing a enregistré des pertes de plus de 25 milliards de dollars depuis début 2019. Cela a également eu des conséquences sur le cours de l’action. Au cours des cinq dernières années, les actions Boeing ont perdu environ 55 pour cent de leur valeur. Après l’accord avec les salariés, Boeing a enregistré de légères hausses du cours de son action. Mais l’entreprise en difficulté a besoin de nouveaux capitaux après les pertes. Boeing prévoit une augmentation de capital de 19 milliards de dollars, ce qui pourrait nuire encore davantage au cours de l’action.

Il y a donc des raisons d’être optimiste à moyen terme : Malgré des milliards de pertes, des semaines de grèves et d’énormes problèmes de qualité, l’expert financier américain Jim Cramer ne voit rien de mal pour Boeing. Il a récemment déclaré à CNBC : « Ne vous méprenez pas, cette société est dans un état désastreux – mais seules deux sociétés dans le monde peuvent construire des avions commerciaux à grande échelle, et Boeing en fait partie. » Son calcul est simple : la demande d’avions est énorme, donc Boeing s’en sortira à nouveau à moyen terme.