Jakarta –
Ajaib Group prend des mesures pour mettre fin à l’emploi (licenciements) à ses 67 employés. La décision de réduire les effectifs a été prise dans le cadre d’une stratégie visant à faire face à des conditions macroéconomiques incertaines.
La société mère PT Ajaib Sekuritas Asia (Ajaib Sekuritas) a déclaré qu’elle verserait une indemnisation aux employés concernés conformément aux dispositions légales, accompagnée d’une série d’indemnisations supplémentaires.
“Les salariés concernés recevront une indemnité conformément aux dispositions légales, ainsi qu’une indemnité de départ supplémentaire d’un mois pour chaque année de service”, a indiqué la direction de l’entreprise, dans un communiqué écrit, mardi 29/11/2022.
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Par exemple, le temps de travail d’un employé est de 4 ans, donc en plus de l’indemnité de départ, il perçoit également 4 mois de salaire supplémentaires. 3 mois de salaire supplémentaires pour 3 ans de travail et au-delà.
De plus, une protection sous forme d’assurance maladie sera également offerte aux employés et à leurs familles pendant les 6 prochains mois. Ensuite, les employés bénéficient également de conseils et d’un soutien à la recherche d’emploi.
En plus de cette étape, le salaire de la direction sera réduit volontairement et les fondateurs ne recevront pas de salaire. La direction a également expliqué que cette action s’inscrivait dans la stratégie de l’entreprise de continuer à s’adapter pour qu’Ajaib puisse se développer durablement.
“Tous ces efforts n’ont aucun impact sur la continuité de l’entreprise et des services aux clients d’Ajaib. À l’avenir, Ajaib a également préparé une stratégie commerciale solide pour continuer à réaliser l’inclusion financière en Indonésie”, a-t-il déclaré.
(adn/adn)