En réponse au message du conseiller municipal de Kaohsiung Qiu Yuxuan sur Facebook aujourd’hui (2), Cai Wanfen, présidente de la réunion de recherche et d’examen du gouvernement municipal, a répondu qu’en tant que travailleuse du mouvement des femmes et son insistance sur les valeurs et croyances personnelles, protégeant la plaignante et réaliser la valeur de l’égalité des sexes sont ses principales priorités. Merci à chaque victime qui est prête à se manifester, rapprochons-nous de la route de la paix sexuelle.

Qiu Yuxuan a souligné que le groupe Kuomintang du conseil municipal de Kaohsiung avait tenu une conférence de presse pour dénoncer le harcèlement sexuel des fonctionnaires, mais que le gouvernement municipal de Chen Qimai l’avait mal géré. président du comité de recherche et d’examen du gouvernement de la ville de Kaohsiung !

Qiu Yuxuan a déclaré que la nouvelle mentionnait que « He Menghua a déclaré qu’elle avait immédiatement informé la directrice du Département des femmes (Cai Wanfen) de l’époque et présenté des preuves pertinentes. La directrice a également signalé au secrétaire adjoint (Xu Jiaqing), » J’ai dit à la personne concerné à l’époque, selon la volonté, je m’en tiendrai absolument à toute procédure que je souhaite suivre.” Cependant, dans la procédure d’enquête sur le harcèlement sexuel au sein du parti à l’époque, il y avait un élément qui “doit être envoyé au Comité central. » Le directeur du Département des femmes lui a expliqué, ainsi qu’à la victime, que tout l’incident sera certainement exposé dans les médias.

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Qiu Yuxuan a souligné que pour ne pas apparaître dans les médias et ne pas étendre la polémique, la répression du harcèlement sexuel au sein du DPP semble être la véritable POS pour y faire face ! J’espère que le maire Chen Qimai, l’ancien président du Parti démocrate progressiste, pourra se couper les poignets et renforcer l’éducation sexuelle des fonctionnaires pour “gratter la charogne”.

Cai Wanfen a répondu qu’en tant que victime de harcèlement sexuel, elle était bien consciente du préjudice et de la pression qu’elle subirait après la divulgation, donc après avoir accepté la plainte de la plaignante, elle a informé le DPP des réglementations pertinentes sur les plaintes de harcèlement sexuel et leur traitement, y compris Le règlement qui doit être approuvé par le Comité exécutif central permet également à la plaignante de comprendre toutes les situations qui peuvent être rencontrées à l’avenir, car pour elle, le plus important est d’accompagner et d’aider la plaignante à prendre une décision qu’elle se sent à l’aise en ce moment.

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Cai Wanfen a déclaré qu’après plusieurs discussions avec le directeur du département de la jeunesse et le client, il a été confirmé que le client avait pris une décision après avoir parfaitement compris son explication et son explication.Le but de l’environnement ne change pas. Par conséquent, en plus de continuer à accompagner la cliente pour clarifier la manière dont elle souhaite y faire face, elle a également informé son superviseur conformément à la loi sur l’égalité des sexes dans le travail, accompagné et suivi l’évolution du dossier, pris les mesures correctives pertinentes, et a exigé que tous les collègues du parti signalent les cours de prévention du harcèlement sexuel, etc., dans l’espoir de permettre à tous les travailleurs du parti de travailler ensemble pour créer un environnement de travail égalitaire.

Cai Wanfen a déclaré qu’en raison également de cette affaire, le ministère de la Femme a commencé à prendre des mesures pour modifier la réglementation, invitant des avocats et des universitaires spécialisés dans l’égalité des sexes à créer un groupe de révision de la loi, qui a été discuté et adopté par le comité sur le harcèlement sexuel de l’époque pour compléter le projet de révision de la loi sur le harcèlement sexuel, y compris : plus besoin Il a été notifié au Comité exécutif central pour éviter un préjudice secondaire aux parties impliquées. Plus tard, en raison de la réorganisation de la branche du parti, la méthode a été adoptée le 24 juin, 2020, dans l’espoir d’offrir un environnement plus convivial aux plaignants.

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Elle a déclaré qu’un environnement de travail favorable à l’égalité des sexes est le processus dans lequel de nombreuses victimes se manifestent, afin que nous puissions voir nos lacunes et avoir la possibilité de changer. Un environnement de travail favorable au sexe exige que tout le monde travaille ensemble. Merci à tous qui est prêt à se lever. Grâce à vous, nous sommes un peu plus près de la route de la paix sexuelle.