BRIN, entreprise spécialisée dans la gestion de carrière et de talents, a récemment demandé au gouvernement de lancer une gestion nationale des talents. L’objectif est de répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de recrutement et de rétention des talents, en mettant en place des mesures concrètes pour former et développer les compétences des travailleurs, améliorer leur employabilité et offrir des perspectives de carrière attractives. Cette initiative est encouragée par les défis actuels du marché de l’emploi, qui nécessitent une collaboration active entre les employeurs, les employés et les pouvoirs publics pour assurer la croissance économique et sociale du pays. Dans cet article, nous examinerons de plus près les raisons et les implications de cette demande, ainsi que les solutions proposées pour optimiser la gestion des talents à l’échelle nationale.
Jakarta (ANTARA) – Edy Giri Rachman Putra, adjoint aux ressources humaines pour la science et la technologie à l’Agence nationale de la recherche et de l’innovation (BRIN), a déclaré que le gouvernement lancerait le programme national de gestion des talents (MTN).
“Il y a trois domaines qui seront ciblés : le premier sera le domaine de la recherche sur l’innovation, qui sera coordonné par BRIN ; le domaine des arts et de la culture sera sous la tutelle du ministère de l’Éducation et de la Culture ; et le domaine des sports sera relever du ministère des Sports”, a-t-il déclaré.
Il a fait ces remarques lors d’une discussion sur “Construire une feuille de route pour l’éducation en Indonésie : améliorer la qualité de l’éducation et des ressources humaines” lors de l’événement Alumni Connect organisé par l’Association mondiale des étudiants indonésiens (PPI Dunia) à Jakarta samedi.
Grâce à MTN, on s’attend à ce que de nombreux talents se développent pour aider à réaliser la Golden Indonesia Vision 2045, a-t-il déclaré.
Il a ajouté qu’à l’avenir, de nombreux talents devraient remporter des médailles aux Jeux olympiques, ainsi que promouvoir les arts et la culture.
Les lieux où les talents se rassemblent sont les universités, sous la forme d’étudiants et de professeurs, a-t-il déclaré.
“Sans parler des chercheurs de la communauté et du secteur privé avec lesquels nous devons inviter et créer une synergie, et le plus important est la diaspora (indonésienne)”, a-t-il déclaré.
Dans le cadre de la vision Golden Indonesia 2045, l’Indonésie cherche à devenir une nation développée d’ici 2045, date à laquelle elle marquera les 100 ans de son indépendance.
Le 10 décembre 2021, le président Joko Widodo a publié le décret présidentiel (Keppres) n° 21 de 2021 concernant le groupe de travail national sur la gestion des talents.
L’objectif du groupe de travail est de préparer des ressources humaines talentueuses et compétitives à l’échelle mondiale.
Une gestion et un développement complets, durables et innovants des talents nationaux sont nécessaires grâce à des politiques novatrices.
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