Bonus stop chez CS – Les banquiers s’inquiètent pour les bonus – Actualités

L’arrêt du bonus est conçu comme une mesure contre les salaires excessifs des managers. Mais la base pourrait également être touchée.

Le Conseil fédéral interdit au Credit Suisse de verser des bonus dus. Il l’a annoncé mardi. Le gouvernement de l’État veut apparemment s’abstenir d’envoyer le signal fatal qu’une entreprise peut réclamer des avantages de l’État et en même temps être autorisée à verser des primes. Mais le bonus non de Berne pose aussi des questions.

Le Conseil fédéral a indiqué qu’il n’interdirait que certains paiements. Là où l’argent a déjà coulé, il ne veut pas intervenir – par crainte que cela soit perçu comme une violation de la sécurité juridique. Il reste donc des paiements garantis ou différés.

Les employés suisses ne pouvaient rien obtenir

Ce sont surtout les options d’achat d’actions très rémunératrices pour les cadres supérieurs que l’on veut empêcher. Il s’agit de droits à actions CS qui se sont accumulés au cours des dernières années. Mais comme l’explique Charlotte Jaquemart, rédactrice en chef de SRF, il reste encore des paiements à effectuer. Alors que le Credit Suisse a déjà versé ses bonus en espèces pour 2022 dans le monde, ce n’est pas le cas en Suisse.

“Si les employés au guichet ou dans les opérations de paiement dans ce pays n’obtenaient rien, ils seraient punis pour les fautes de gestion”, explique Jacquemart. Contrairement à de nombreux autres secteurs, le bonus dans le secteur bancaire est monnaie courante. Il n’y a souvent pas de 13e salaire mensuel.

Comme le rapporte l’agence de presse Bloomberg, CS a assuré aux employés dans une note interne que les primes et les augmentations de salaire qui n’ont pas encore été payées seront payées comme prévu. Mais la place bancaire craint que les politiciens ne suspendent également ces paiements sous la pression de la population.

Les bonus sont-ils terminés ?

Le Credit Suisse a accumulé des dettes de trois milliards de francs au cours des dix dernières années, mais a versé des bonus de 32 milliards de francs à ses cadres supérieurs sur la même période. L’ancien président du conseil d’administration de CS, Urs Rohner, a gagné à lui seul plus de 40 millions de francs de primes au cours de ses dix années de mandat.

Les composantes salariales variables élevées ont probablement contribué au déclin de CS, comme l’explique Charlotte Jacquemart : « La recherche a depuis longtemps montré que des primes élevées créent de mauvaises incitations. Vous prenez alors trop de risques.

C’est maintenant aux politiciens de changer le système. Les paiements de bonus pourraient être complètement interdits à l’avenir. Ou, comme cela s’est produit au Royaume-Uni, les directeurs de banque pourraient être tenus plus responsables. Au moins, la direction actuelle de CS semble faire preuve de perspicacité : elle a renoncé à ses paiements de bonus pour l’année écoulée.

Le gouvernement fédéral fonde l’interdiction des primes sur la Loi sur les banques. L’article 10a stipule que la rémunération variable qui dépend ou devrait dépendre de la performance peut être supprimée en tout ou en partie lorsqu’une banque d’importance systémique reçoit une aide publique directe ou indirecte de fonds fédéraux. C’est le cas du CS. Et comme UBS bénéficie désormais également d’une garantie de facto de l’État, cela s’applique également à eux. Il pourrait donc également y avoir des annulations de bonus dans la nouvelle méga banque.

Credit Suisse: Rachat par UBS

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KEYSTONE/Michael Buholzer

La grande banque Credit Suisse est reprise par UBS. Le plus récent Vous trouverez ici les développements relatifs au CS et à la crise bancaire actuelle en Suisse ainsi que les réactions et les évaluations.