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Biden fait appel à un avocat derrière le “cavalier d’inclusion” d’Hollywood pour le poste de l’EEOC

La signalisation est visible au siège de la United States Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) à Washington, DC, États-Unis, le 14 mai 2021. REUTERS/Andrew Kelly

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  • Kalpana Kotagal a lancé une tactique pour accroître la diversité dans les productions cinématographiques
  • Elle a également représenté les employés de Walmart dans une affaire historique de préjugés sexuels
  • La confirmation créerait une majorité démocrate à l’agence anti-biais

(Reuters) – Le président Joe Biden nomme Kalpana Kotagal, une avocate des droits civiques qui a aidé à développer une nouvelle tactique pour accroître la diversité dans les productions hollywoodiennes, pour un siège à l’agence américaine qui applique les lois anti-discrimination sur le lieu de travail, dit la Maison Blanche le vendredi.

Kotagal, associé d’un cabinet d’avocats réputé pour les plaignants Cohen Milstein à Washington, DC, donnerait aux démocrates un avantage de 3 contre 2 sur la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi et la possibilité d’adopter diverses politiques favorables aux travailleurs soutenues par l’administration Biden.

Kotagal n’a pas répondu à une demande de commentaire.

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Joseph Sellers, coprésident du groupe de pratique des droits civils et de l’emploi de Cohen Milstein, a déclaré dans une interview que Kotagal était un “choix brillant” pour le poste de l’EEOC. Elle a non seulement des années d’expérience dans la représentation de travailleurs dans des affaires de discrimination, mais a également conseillé des entreprises sur les politiques de diversité et d’inclusion, a déclaré Sellers.

“Je pense qu’elle va apporter des perspectives très équilibrées et précieuses sur les réalités du travail”, a-t-il déclaré.

Au milieu du mouvement #MeToo, Kotagal et d’autres avocats ont développé le concept d’un “avenant d’inclusion”, qui est une disposition dans les contrats des acteurs obligeant les studios à embaucher des acteurs et des équipes plus diversifiés.

Kotagal a représenté des travailleurs dans des recours collectifs très médiatisés contre AT&T Mobility et Sterling Jewelers, et dans l’affaire historique Dukes c. Walmart. La Cour suprême des États-Unis, dans une décision de 2011 dans cette affaire, a déclaré qu’une classe nationale de 1,5 million d’employées de Walmart était inappropriée en raison de variations régionales dans les politiques de l’entreprise.

Cohen Milstein représente des milliers d’employés de Walmart qui ont par la suite déposé des recours collectifs plus petits ou des cas individuels contre l’entreprise.

S’il est confirmé par le Sénat américain, Kotagal remplacerait la commissaire de l’EEOC, Janet Dhillon, une républicaine, dont le mandat expire en juillet. Dhillon a été nommé par l’ancien président républicain Donald Trump et a occupé le poste de président de l’agence jusqu’à ce que Biden prenne ses fonctions l’année dernière.

Les républicains ont actuellement une majorité de 3 contre 2 à l’EEOC, même si la présidente actuelle, Charlotte Burrows, est démocrate.

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