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Avertissement massif de compétences pour l’Afrique du Sud – ces compétences étant rares

Avertissement massif de compétences pour l’Afrique du Sud – ces compétences étant rares

L’Afrique du Sud dispose de douze mois pour commencer à combler la pénurie de compétences technologiques, selon la société de services professionnels Accenture.

“Il n’y a pas si longtemps, j’ai lu un article alarmant sur la façon dont notre pénurie de compétences technologiques est passée d’une vallée à un canyon. La conclusion était que ceux qui ont les compétences sont devenus une denrée aussi rare que le rhodium et peuvent exercer leur métier n’importe où.

“Cela place l’Afrique du Sud dans une position difficile car nous sommes en concurrence sur un marché mondial pour les personnes qui maîtrisent les disciplines technologiques de niche telles que la technologie cloud, l’intelligence artificielle et la réalité augmentée”, a déclaré Kgomotso Lebele, MD pour la technologie chez Accenture en Afrique.

Les recherches d’Accenture suggèrent que le coût de l’inaction est stupéfiant. Au cours de la prochaine décennie, quatorze pays du G20 pourraient manquer jusqu’à 11 500 milliards de dollars de croissance cumulée promise par les technologies intelligentes – s’ils ne peuvent pas répondre à la future demande de compétences.

Cela équivaut à renoncer à plus d’un point de pourcentage entier de leur taux de croissance annuel moyen du PIB chaque année, a déclaré Lebele.

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Quelle est la gravité de la pénurie de compétences technologiques en Afrique du Sud ?

L’enquête complète JCSE-IITPSA sur les compétences en TIC de 2021 a révélé que les compétences prioritaires répertoriées par les employeurs participant à l’enquête dans l’ensemble étaient

  • La cyber-sécurité;
  • analyse de données volumineuses ;
  • DevOps ;
  • Intelligence artificielle;
  • Développement d’applications ;
  • Gestion de données;
  • Automatisation des tests/tests de performance ;
  • Internet des objets ; et
  • Connectivité.

“Le résultat de ces données est que l’adoption du numérique s’accélère dans un contexte bienvenu de démocratisation de l’informatique, demain est trop tard et nous devons avancer plus rapidement que nous ne le pensions capables”, a déclaré Lebele.

Il a déclaré qu’avec une stratégie coopérative et collégiale à l’échelle de l’industrie, l’Afrique du Sud peut, à terme, devenir un important fournisseur de compétences technologiques sur le marché mondial en mettant l’accent sur l’apport d’emplois internes en Afrique au lieu de compter sur l’externalisation des projets technologiques.

“Si nous pouvions créer dix mille emplois dans le domaine de la technologie au cours des cinq prochaines années, nous serions loin de réussir un atterrissage sur les deux roues. Selon certaines estimations, l’Afrique du Sud compte environ 500 000 employés dans les TIC, dont 50 % sont employés dans le secteur des TIC.

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Un développement accru des compétences a donc un impact direct sur la croissance nationale.

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« Je pense que nous avons environ un an pour recalibrer sérieusement notre réflexion en matière de compétences techniques ; pour approfondir la conversation et produire une réflexion collective à l’échelle de l’industrie. Ne pas le faire nous relègue simplement plus bas dans les tableaux de compétitivité mondiale », a-t-il déclaré.

Prestataire de services financiers Groupe Absa, comme beaucoup d’autres grandes banques du paysa souligné une pénurie de compétences dans l’industrie technologique à une époque de migration numérique avancée.

Lors d’un récent événement organisé dans l’un des bureaux d’Absa à Johannesburg, des scientifiques des données de Zindi, un réseau professionnel de scientifiques des données, ont participé à une discussion sur le rôle essentiel que jouent la science des données et l’analyse des données dans le secteur des services financiers en évolution rapide.

“L’Afrique du Sud connaît une pénurie de scientifiques des données”, a déclaré Gavin Cope, responsable des données sur les produits de consommation, banque au quotidien chez Absa.

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“En collaborant avec des réseaux comme Zindi, nous espérons non seulement fournir aux jeunes des compétences essentielles, mais aussi favoriser et retenir les talents en science des données dans le secteur technologique.”

L’ensemble de compétences en science des données n’est pas fixe et évolue rapidement à mesure que de nouvelles opportunités dans l’analyse des données et de nouvelles avancées technologiques redéfinissent la composition spécifique des compétences des rôles de data scientist.

Les compétences en science des données sont très demandées non seulement dans le secteur de la technologie, mais également dans d’autres secteurs tels que les médias et le divertissement, les services financiers et les services professionnels, a déclaré Absa.

“Des technologies telles que l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique modifient la nature même des emplois, ainsi que les compétences requises pour les exécuter à un rythme croissant”, a déclaré Wilhelm Krige, responsable intérimaire de l’information et de la technologie chez Absa.


Lis: L’Afrique du Sud fait face à une nouvelle crise des compétences

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