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Après la décision de la Cour suprême sur l’avortement, BlackRock et d’autres gestionnaires d’actifs disent qu’ils paieront pour le voyage

Après la décision de la Cour suprême sur l’avortement, BlackRock et d’autres gestionnaires d’actifs disent qu’ils paieront pour le voyage

Les régimes de soins de santé des employés de Fidelity Investments couvrent les services d’avortement et la société a étendu la couverture des frais de déplacement pour les procédures médicales, y compris les avortements, qui ne sont pas disponibles dans un rayon de 50 miles du domicile d’un employé de Fidelity, a déclaré Michael Aalto, porte-parole de Fidelity, dans un e-mail.

Auparavant, les plans de soins de santé de Fidelity ne couvraient que les frais de déplacement et d’hébergement pour certaines procédures, telles que les greffes, a déclaré M. Aalto.

“Les avantages de Fidelity sont conçus pour soutenir la vie et le bien-être de nos associés. Nous proposons de généreux ensembles d’avantages qui prévoient des soins dans et hors de l’État”, a déclaré M. Aalto.

Fidelity gérait 4,3 billions de dollars avec discrétion et 11,3 billions de dollars d’actifs sous délibération au 31 mars.

BlackRock Inc., le plus grand gestionnaire au monde avec 9,6 billions de dollars d’actifs, n’a pas commenté publiquement la décision de la Cour suprême. Mais le 27 juillet, il a envoyé une note aux employés disant qu’il couvrirait les frais de voyage pour les soins d’avortement, a rapporté Yahoo Finance. Le gestionnaire de fonds a refusé les demandes de PI pour commentaire.

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“Grâce à l’assurance maladie parrainée par l’entreprise, nous fournissons depuis longtemps des services de soins de santé reproductive, y compris une couverture pour le contrôle des naissances et l’avortement ou les soins en cas de fausse couche”, a écrit Manish Mehta, responsable mondial des ressources humaines de BlackRock, dans un e-mail au personnel, selon Yahoo. .

La manière dont les employés engageront les entreprises à propos de l’avantage du voyage et la manière dont leur vie privée serait protégée des États qui recherchent des informations sur leurs soins de santé ne sont pas claires.

Un certain nombre de gestionnaires d’actifs qui PI contactées au sujet de la prise en charge des frais de déplacement liés aux soins d’avortement n’ont pas répondu. Il est possible que ces gestionnaires soient en pourparlers avec leurs assureurs pour modifier les avantages qu’ils offrent. D’autres, comme BlackRock, pourraient assurer aux employés qu’ils couvriront les frais de déplacement en interne plutôt qu’en public.

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