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Apple et Twitter ouvrent la voie à l’application des mandats de retour au bureau

Apple et Twitter ouvrent la voie à l’application des mandats de retour au bureau

Salut, les amis. Je m’appelle Diamond Naga Siu et je prends trois semaines de congé pour voir ma famille en Australie. Je n’écrirai (malheureusement) pas la newsletter pendant mon absence. Mais! Mes merveilleuses coéquipières Paayal Zaveri, Asia Martin et Emilia David prendront chacune la relève pendant une semaine.

Je suis ravi que vous lisiez encore plus de leur travail intelligent et unique. Avant cela, voici un aperçu de certains de leurs récents reportages :

Paayal a plongé dans la façon dont Trump et Biden partagent une opinion importante – que quelque chose doit être fait à propos de TikTok. L’Asie nous a donné un aperçu chiffré de l’avenir de la société mère de Facebook, Meta. Et Emilia a expliqué pourquoi même les élites technologiques ont besoin du gouvernement.

Je suis ravi de recevoir leur newsletter 10 Things in Tech pendant mon absence. Mais avant de plonger dans la technologie d’aujourd’hui, certains l’actualité ce matin: First Citizens BancShares a accepté d’acheter Silicon Valley Bank, selon la FDIC.

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Maintenant, commençons.


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retour au bureau 2

Getty



1. Exécution des mandats de retour au bureau. Les grandes entreprises technologiques prennent très au sérieux le travail en personne. Apple vient de menacer de prendre des mesures contre les employés qui ne viennent pas trois jours par semaine. Et Elon Musk a envoyé une note de fin de soirée aux employés de Twitter disant que “le bureau n’est pas facultatif”.

  • Il s’agissait de premières entreprises technologiques de retour au bureau. Ainsi, leurs répressions donnent une idée de la façon dont les entreprises technologiques émettant des mandats similaires les appliqueront désormais à l’avenir.
  • Amazon, Oracle, Salesforce et de nombreuses autres entreprises technologiques ont récemment annoncé la fin du travail à distance. Bien que leurs plans n’en soient qu’à leurs balbutiements, ils disposent désormais d’un schéma directeur pour la mise en œuvre des politiques.
  • Mike Morini, PDG de Workforce Software, n’inverse pas le travail à distance de son entreprise. Mais il m’a dit : « Soit les dirigeants veulent qu’ils soient là pour le contrôle, soit ils sentent qu’ils en ont besoin pour que la culture survive et prospère.

Consultez notre liste des grandes entreprises avec des mandats de retour au travail – elles pourraient bientôt voir l’application de la politique.


Dans d’autres nouvelles:

homme se fait virer et dit au revoir

Les entreprises baissent les salaires des nouvelles recrues et les récents licenciements réduisent également le pouvoir des employés restants, selon les recruteurs.

Andresr/Getty Images



2. Et tu, employeur ? Les travailleurs de la technologie se sentent trahis par les licenciements. Des experts en ressources humaines ont déclaré à ma coéquipière Asia Martin que la plupart des entreprises ne sont tout simplement pas préparées à des licenciements massifs. Mais cela laisse les travailleurs se sentir trompés et abandonnés. Venez dans les coulisses du désordre des licenciements d’entreprise ici.

3. La querelle d’Elon Musk avec ChatGPT. Il y a des années, le créateur de ChatGPT, OpenAI, aurait rejeté la proposition de Musk de diriger l’entreprise. Cela l’a incité à quitter le conseil d’administration de l’entreprise. Insider raconte sa querelle en cours avec le créateur du chatbot bourdonnant.

4. Une fuite de documents révèle comment être payé par Snapchat. En 2022, la société a commencé à partager les revenus publicitaires avec certains Snap Stars (son terme pour les meilleurs vivaneaux). Les conseils incluent l’utilisation de légendes et la publication de 20 à 50 histoires instantanées par jour. Obtenez la liste complète des meilleures pratiques ici.

5. Le “faux travail” n’est qu’une excuse pour une mauvaise gestion. Les experts disent que cela découle de la paranoïa pandémique liée au travail à distance. Ils soulignent également que les cadres sont déconnectés du personnel. En savoir plus sur les facteurs à l’origine de l’épidémie de “faux travail” dont les techniciens de premier plan ne cessent de parler.

6. Un ancien employé d’Instagram explique comment développer votre audience sur l’application. Jackie Candelaria a confié à ma collègue Sydney Bradley ses meilleurs conseils. Ils incluent l’utilisation de Reels pour raconter des histoires et approcher différemment les plateformes comme TikTok par rapport à Instagram. Découvrez tous ses conseils ici.

7. Microsoft prévoit des licenciements dans sa division cybersécurité. Les centaines de coupures devraient avoir lieu lundi, selon les documents consultés par Insider. Obtenez le plan divulgué ici.

8. Comment ce couple a gagné 10 millions de dollars en vendant sur Amazon. Deanna Slamans et son mari sont des vendeurs Amazon à plein temps. Ils ont acheté la maison de leurs rêves et Deanna coache désormais d’autres vendeurs Amazon. Consultez leur feuille de route pour générer un profit régulier.


Bouts:

Femme gardant ses bijoux dans un coffre-fort bancaire - Photos

Femme gardant ses bijoux dans un coffre-fort bancaire.

Juanmonino/Getty Images



9. Un couple accuse JPMorgan d’avoir foré son coffre-fort et vendu 10 millions de dollars de bijoux. La société de services financiers aurait vendu aux enchères ses objets de valeur : montres Rolex, pièces d’or et autres bijoux. Plus d’informations sur la situation pas si sûre ici.

10. Les concessionnaires automobiles luttent contre l’extinction. La “Teslafication” de l’industrie automobile s’intensifie. Les concessionnaires se bousculent pour participer à la course des véhicules électriques ou risquent de prendre du retard. De plus, les acheteurs ont des exigences entièrement nouvelles. Plongez dans la crise de l’identité des concessionnaires ici.


Ce que nous regardons aujourd’hui :

Organisé par Diamond Naga Siu à Los Angeles. (Commentaires ou conseils ? [email protected] ou tweeter @diamondnagasiu) Edité par Matt Weinberger (tweet @gamoïde) à San Francisco et Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) à Londres.

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