Amazon interdit aux employés d’entrepôt hors service d’accéder aux installations de l’entreprise, ce qui, selon les organisateurs, peut entraver les campagnes syndicales.
En vertu de la politique partagée avec les travailleurs sur l’application interne d’Amazon, les employés ne sont pas autorisés à accéder aux bâtiments ou à d’autres zones de travail pendant leurs jours de congé prévus, et avant ou après leurs quarts de travail.
Un porte-parole d’Amazon a déclaré que la politique n’interdit pas aux employés en congé d’engager leurs collègues dans des “zones de non-travail” à l’extérieur des bâtiments de l’entreprise.
“Il n’y a rien de plus important que la sécurité de nos employés et la sécurité physique de nos bâtiments”, a déclaré la porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel. « Cette politique concernant l’accès aux bâtiments s’applique aux intérieurs des bâtiments et aux zones de travail. Cela ne limite pas l’accès des employés aux zones de non-travail en dehors de nos installations. »
L’avis de la nouvelle politique, daté de jeudi, indique que la règle de congé “ne sera pas appliquée de manière discriminatoire” contre les employés cherchant à se syndiquer. Mais les organisateurs affirment que la politique elle-même entravera leurs efforts pour obtenir le soutien de leurs collègues pendant les campagnes.
“Lors de nos jours de congé, nous venons travailler et nous engageons nos collègues dans les salles de repos”, a déclaré le révérend Ryan Brown, un employé d’entrepôt d’Amazon à Garner, en Caroline du Nord, qui vise à organiser son lieu de travail à la suite la victoire syndicale à Staten Island, New York, où les travailleurs d’un entrepôt Amazon ont voté en avril pour se syndiquer.
“C’était une réponse directe à cela, essayer d’arrêter l’organisation par tous les moyens nécessaires”, a déclaré Brown.
Amazon avait auparavant interdit aux employés l’accès aux zones non travaillées au-delà de 15 minutes avant ou après leur quart de travail. La société a annulé cette politique en décembre, lorsqu’il a conclu un accord avec le Conseil national des relations du travail permettre aux travailleurs de s’organiser plus librement. Amazon a également accepté d’informer les travailleurs au cas où il choisirait de “rétablir une règle légale concernant l’accès des employés en dehors des heures de travail” à ses installations. Un porte-parole du NLRB a refusé de commenter la nouvelle politique de l’entreprise.
Dans l’avis envoyé aux employés, Amazon a déclaré qu’il s’efforçait de créer un environnement sûr pour les employés. “Une partie de cela consiste à savoir qui se trouve dans nos bâtiments à un moment donné, afin que nous puissions rapidement trouver et rendre compte de tout le monde en cas d’urgence”, indique l’avis.
