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Amazon embauche un dirigeant de Twitter pour relever les défis de la diversité

by Nouvelles

Par Jeffrey Dastin

14 septembre (Reuters) – Amazon.com Inc a embauché un cadre de Twitter Inc, Candi Castleberry Singleton, en tant que vice-président de la diversité mondiale, de l’équité et de l’inclusion (DEI), selon une note de service publiée mardi par Reuters.

La société avait amélioré le rôle d’un poste de directeur. Le travail de Castleberry Singleton sera d’aider Amazon à atteindre les objectifs de diversité qu’il a définis en avril, notamment en doublant le nombre de dirigeants noirs dans l’entreprise par rapport à il y a un an et en augmentant de 30 % le nombre de femmes occupant des postes de haute technologie.

Le plus grand détaillant en ligne au monde a récemment fait l’objet d’un examen minutieux pour discrimination présumée. Il a fait face à au moins six https://www.reuters.com/technology/amazoncom-faces-five-new-racial-gender-bias-lawsuits-2021-05-19 procès cette année invoquant des préjugés raciaux, sexistes ou les deux subi par les femmes qui ont travaillé dans des rôles de gestion d’entreprise ou d’entrepôt. Un plaignant, par exemple, a déclaré qu’Amazon avait embauché des personnes noires à des postes inférieurs https://www.reuters.com/article/amazon-com-lawsuit-racism-int/lawsuit-accuses-amazon-of-systemic-racism- in-corporate-offices-idUSKCN2AT3RM et les a promus plus lentement que les travailleurs blancs.

Amazon a déclaré plus tôt qu’il n’avait pas trouvé de preuves à l’appui des allégations et qu’il n’avait aucune tolérance pour le harcèlement ou la discrimination.

Dans la note de mardi, la vice-présidente principale Beth Galetti a déclaré que Castleberry Singleton commencerait le mois prochain. Elle “rejoindra mon équipe de direction et sera la conductrice de nos mises à jour bihebdomadaires de DEI avec l’équipe S”, en référence aux plus hauts dirigeants de l’entreprise.

Castleberry Singleton, qui s’identifie comme Black, était vice-président de Twitter après une carrière de plusieurs décennies dans les affaires et le milieu universitaire, selon Amazon. Elle a déclaré dans le mémo de l’entreprise : “Si nous réussissons, ensemble, nous pouvons créer un plus grand sentiment d’inclusion non seulement au sein d’Amazon, mais pour les clients Amazon du monde entier.”

L’ancien chef de DEI d’Amazon était parti pour Spotify Technology SA plus tôt cette année. Twitter n’a pas immédiatement renvoyé de demande de commentaire.

(Reportage de Jeffrey Dastin à San Francisco édité par Marguerita Choy)

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