nouvelles (1)

Newsletter

Alors que les aides-soignants à domicile de New York obtiennent une augmentation de salaire, les compagnies d’assurance laissent les employeurs en plan

Une augmentation des salaires financée par l’État pour les travailleurs de première ligne commence samedi, mais les entreprises affirment que les assureurs retiennent l’argent.

Adi Talwar

Aide à la santé à domicile Marilyn Thomas, photographiée ici en décembre 2021 en train de donner le déjeuner à sa cliente de longue date, Nancy Brown.

Samedi, Adria Powell, présidente de Cooperative Home Care Associates, basée dans le Bronx, pourra enfin faire quelque chose pour laquelle les défenseurs de la santé à domicile se battent depuis longtemps: augmenter le salaire des travailleurs au-dessus du salaire minimum, avec le soutien du financement de l’État.

Mais comment ces dollars de l’État arriveront à son entreprise, la plus grande agence de santé à domicile de New York appartenant à ses employés, est quelque chose qui la plonge dans une spirale d’anxiété si grave que son médecin a commenté son pouls rapide lors d’une visite régulière jeudi. “Eh bien, nous avons un problème dans les soins à domicile”, a-t-elle déclaré, alors que son pouls atteignait 120 battements par minute.

À compter du 1er octobre, les aides-soignants à domicile de l’État de New York rémunérés au salaire minimum verront leur salaire augmenter de 2 $ cette année et de 1 $ l’année prochaine, à la suite d’un investissement de 7,7 milliards de dollars par la gouverneure Kathy Hochul dans le budget de l’exercice 2023. Mais les propriétaires des entreprises qui emploient des travailleurs de la santé à domicile, y compris Powell, disent qu’ils ne sont pas entièrement remboursés par les compagnies d’assurance qui gèrent le financement ou que les entreprises n’ont pas répondu à leurs demandes de modification des tarifs.

À New York, les dollars de l’État et du gouvernement fédéral pour payer les services de santé à domicile passent par des organisations de soins gérés – des compagnies d’assurance privées – qui négocient des taux de remboursement avec des sociétés de soins à domicile individuelles. Les entreprises de soins à domicile emploient et paient ensuite des travailleurs pour s’occuper des patients à leur domicile ou dans d’autres établissements.

Les sociétés de soins gérés maintiennent constamment que leurs tarifs sont exclusifs ou confidentiels, disent les avocats représentant les travailleurs de l’industrie, laissant peu de transparence dans l’une des industries à la croissance la plus rapide du pays.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ADVERTISEMENT