Activision Blizzard promet une politique de «tolérance zéro»

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Après des mois de controverse autour de sa culture au travail, du harcèlement sexuel et de la discrimination fondée sur le sexe, le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a finalement annoncé qu’une série de changements de politique étaient en cours.

Annonçant la fin de l’arbitrage requis sur les réclamations des employés, Kotick de l’entreprise a déclaré hier dans un e-mail aux employés qu’Activision Blizzard mettra en œuvre une série de changements pour améliorer son environnement de travail et sa culture, y compris une politique de « tolérance zéro » contre le harcèlement. . «Être accueillant et inclusif, dans le contexte de notre lieu de travail, est limpide», a écrit Kotick. « Nous continuerons de débattre avec passion des idées, d’employer un scepticisme sain le cas échéant et d’exiger l’excellence et la rigueur dans toutes nos activités, mais nous nous traiterons toujours avec dignité et respect. »

Activision Blizzard prévoit désormais d’augmenter son pourcentage d’employés féminins et non binaires de 50 % au cours des cinq prochaines années, soutenu par un engagement de 250 millions de dollars US afin d’« accélérer les opportunités pour les talents divers ». Plus de transparence sera fournie en ce qui concerne l’équité salariale, et Kotick lui-même a également demandé au conseil d’administration de l’entreprise de réduire son salaire à 62 500 $ US – une réduction significative par rapport à un ensemble de salaires précédemment approuvé de 155 millions de dollars US – pour s’assurer que « chaque ressource disponible est utilisé au service de devenir le leader de l’industrie en matière d’excellence au travail.

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