Hébergements
Bloomberg est un employeur garantissant l’égalité en matière d’emploi et d’action positive. Bloomberg propose des ajustements/aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’un ajustement/aménagement raisonnable pour postuler à un emploi. Des exemples d’ajustements/aménagements raisonnables comprennent, sans s’y limiter, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, la fourniture de documents dans un autre format ou l’utilisation d’équipement spécialisé. Pour demander un ajustement/accommodement pour postuler à un emploi, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] (Amériques), [email protected] (Europe, Moyen-Orient et Afrique) ou [email protected] (Asie-Pacifique), en fonction de la région pour laquelle vous soumettez une candidature.
Égalité des chances
Bloomberg maintient une politique continue de non-discrimination en matière d’emploi. La politique de Bloomberg est d’offrir l’égalité des chances et d’accès à toutes les personnes, et la société s’engage à attirer, retenir, développer et promouvoir les personnes les plus qualifiées sans égard à l’âge, à l’ascendance, à la couleur, à l’identité ou à l’expression de genre, à la prédisposition génétique ou au porteur. statut, état civil, origine nationale ou ethnique, race, religion ou conviction, sexe, orientation sexuelle, décisions en matière de santé sexuelle et reproductive, statut parental ou de garde, handicap physique ou mental, grossesse ou congé de maternité/parental, statut d’ancien combattant protégé, statut en tant que victime de violence domestique, ou toute autre classification protégée par la loi applicable (« Caractéristique protégée »). Bloomberg interdit de traiter les candidats ou les employés de manière moins favorable en ce qui concerne les conditions d’emploi, dans toutes les phases du processus d’embauche, en raison d’une ou plusieurs caractéristiques protégées (« discrimination »).
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