20 000 agents de santé de première ligne obtiendront la parité salariale

Le ministre de la Santé, Andrew Little, a déclaré que des dizaines de milliers d’agents de santé communautaires bénéficieraient d’une augmentation de salaire grâce à un nouveau programme destiné à assurer la parité salariale dans le secteur.

Dans un communiqué, Little a déclaré que l’annonce profiterait aux organisations de santé qui ont du mal à payer autant que leurs homologues du secteur public à Te Whatu Ora.

Il a déclaré que les établissements de soins pour personnes âgées, les hospices, le soutien aux soins à domicile et les organisations de soins de santé maoris et du Pacifique recevraient d’abord de nouveaux fonds, car c’était là qu’il y avait une importante disparité de rémunération avec le secteur public.

“L’annonce d’aujourd’hui est une bonne nouvelle pour les quelque 20 000 personnes qui bénéficieront d’une augmentation de salaire, et pour les organisations qui les emploient, qui ont du mal à garder leur personnel alors qu’elles ne peuvent pas se permettre de payer autant que Te Whatu Ora offre”, a-t-il déclaré. a dit.

“Je sais que cela a rendu très difficile pour eux de retenir les infirmières.”

Quarante millions de dollars seront mis à disposition dans le reste de cet exercice financier, avec 200 millions de dollars par an par la suite, selon le gouvernement.

Mais Little a ajouté qu’il n’y aurait pas de changement “immédiatement pour ceux qui travaillent dans les cabinets de médecins généralistes”, bien que cela puisse changer à l’avenir si “des preuves de disparité apparaissent”.

“Les décisions concernant ce qui est payé à qui doivent être fondées sur des preuves tangibles, et les données qui m’ont été fournies par l’organisation des infirmières et l’organisation des médecins généralistes GenPro pour ce secteur n’ont montré aucune preuve réelle de différence de rémunération à ce stade.”

La semaine dernière, GenPro a lancé une campagne de lobbying pour faire pression sur le gouvernement au sujet des conditions de travail “détruisantes” pour les médecins de famille.

Dans son ensemble de recommandations en neuf points, il y avait une suggestion selon laquelle la parité salariale devait être atteinte pour les infirmières en médecine générale – qui, selon l’organisation, étaient payées 8 000 $ de moins que les infirmières en milieu hospitalier.

Le nouveau financement du gouvernement parviendra aux employeurs privés et non gouvernementaux par le biais de modifications de leurs contrats avec Te Whatu Ora et la Māori Health Authority.

“Je m’attends à ce que ces changements de contrat se produisent dans la première partie de l’année prochaine, suivis des établissements de santé mentale et de toxicomanie, des organisations s’occupant des personnes handicapées et d’autres types de soins en établissement, puis d’autres services de santé financés par le gouvernement.”

Les employeurs seront tenus d’utiliser l’argent pour fixer la différence de salaire entre eux et les hôpitaux publics, selon Little.

«Nous négocions également des accords d’équité salariale avec les sages-femmes, les travailleurs paramédicaux et les travailleurs des soins à domicile et de soutien, et avons augmenté le salaire des infirmières travaillant pour Te Whatu Ora de 20% en moyenne et avons mis de côté 540 millions de dollars par an pour une équité salariale. règlement pour eux », a déclaré le ministre.

« Je suis heureux que sous notre surveillance, cette année, 10 000 employés de l’administration et du personnel des hôpitaux publics aient obtenu un accord historique sur l’équité salariale qui a entraîné pour certains des augmentations de salaire allant jusqu’à 40 %. »

S’adressant à Breakfast ce matin, Little a dit initialement que la hausse viserait les travailleurs âgés des soins en établissement où l’écart est le plus grand.

Il a déclaré que la réponse du secteur de la santé avait été « plutôt bonne », bien que les médecins généralistes aient été quelque peu déçus.

“Je pense que le problème que me dit le secteur est qu’en particulier avec la disparité au niveau actuel, beaucoup d’infirmières et d’assistants de santé du secteur communautaire dérivent du secteur hospitalier.

“Nous avons besoin de ce secteur communautaire, nous avons besoin de ces lits dans les établissements de soins pour personnes âgées, ils font partie du système de santé et nous avons besoin d’eux autant que possible.”

Peu a dit que l’annonce de ce matin ferait une différence “significative”, à la fois en retenant ceux qui sont déjà dans le secteur, mais aussi en attirant plus de personnes dans des rôles de soins de santé communautaires.