Vivez-vous pour travailler ou travaillez-vous pour vivre ? Bien que les employés en Allemagne aient généralement un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une proportion importante de la population affiche en fait des tendances au bourreau de travail, selon une nouvelle étude.
Les employés en Allemagne ont des comportements de bourreau de travail
Qu’il s’agisse de stresser sur plusieurs projets concurrents et d’accepter de longues heures de travail, de vérifier de manière obsessionnelle les e-mails après les heures et de se sentir coupable de prendre des congés, une proportion importante d’employés en Allemagne montre des signes de comportement de bourreau de travail.
Selon une étude présentée la semaine dernière par l’association affiliée au syndicat Hans Böckler, un tiers de la main-d’œuvre allemande travaille “de manière excessive”, tandis que 10% supplémentaires présentent des tendances “addictives”. L’étude s’est appuyée sur des entretiens avec 8 000 employés en Allemagne, menés en 2017 et 2018, avant que la pandémie de coronavirus et le passage massif au travail à domicile ne brouillent davantage les frontières entre la vie professionnelle et la vie privée.
Le travail compulsif est présent dans toutes les industries et groupes de travailleurs
Les chercheurs ont conclu qu’environ 9,8% des personnes affichaient des attitudes addictives et «compulsives» envers leur travail. 33 % travaillaient « de manière excessive », mais pas de manière compulsive, tandis que la majorité – 54,9 % – étaient plus détendues dans leur attitude vis-à-vis de leur travail.
Alors que les travailleurs indépendants et les personnes occupant des postes supérieurs étaient plus susceptibles d’afficher des comportements addictifs – 12 % des cadres présentaient des signes d’addiction, contre 8,7 % des non-cadres -, les auteurs de l’étude ont conclu qu’il ne s’agissait pas d’un phénomène marginal. n’affectant qu’un petit groupe de cadres, et que le travail excessif et compulsif est répandu dans tous les groupes de travailleurs, dans toutes les industries.
Les personnes travaillant dans l’agriculture, la sylviculture, l’élevage et l’horticulture avaient une tendance plus élevée à travailler de manière addictive, tandis que les personnes travaillant dans l’informatique, les sciences naturelles et la géographie étaient les « moins touchées » par le phénomène.
Il y avait également des variations importantes selon la taille de l’entreprise (les personnes travaillant pour les petites entreprises étant plus susceptibles de se surmener que celles travaillant pour les grandes entreprises internationales), l’âge (les jeunes âgés de 15 à 24 ans étant plus susceptibles d’être dépendants du travail que ceux âgés de 55 ans). à 64 ans) et le sexe, avec 10,8 % de femmes entrant dans la catégorie des toxicomanes, contre 9 % d’hommes.
Le workaholism n’est pas pire en Allemagne que dans d’autres pays du monde
Les chiffres de l’Allemagne s’alignent globalement sur ceux des autres pays du monde. Aux États-Unis, un bon 10 % des travailleurs affichent également des tendances à la dépendance, tandis qu’en Norvège, les travailleurs semblent un peu plus détendus, avec seulement 8 % s’enregistrant comme toxicomanes.
Les auteurs de l’étude ont appelé à des recherches plus approfondies sur les facteurs influençant la dépendance au travail et sur la manière dont elle peut affecter la santé et le bien-être des employés.
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