1 270 licenciements signalés dans des entreprises technologiques à Singapour de juillet à novembre

SINGAPOUR – Les entreprises technologiques ici ont signalé 1 270 licenciements de travailleurs résidents de juillet à la mi-novembre, a déclaré lundi le ministre de la Main-d’œuvre Tan See Leng.

C’est près de cinq fois les 260 travailleurs résidents – comprenant des Singapouriens et des résidents permanents (RP) – licenciés au premier semestre 2022.

Le Dr Tan a fourni les chiffres en réponse aux questions posées par neuf députés sur les chiffres des licenciements dans le secteur, le profil des travailleurs concernés et le soutien qui leur a été apporté. Il y a eu une série de licenciements d’entreprises technologiques à Singapour, telles que le géant des médias sociaux Meta et le conglomérat GoTo, en raison des vents contraires de l’économie mondiale et de la baisse de confiance des investisseurs dans le secteur.

Sur les 1 270 travailleurs licenciés, le Dr Tan a déclaré qu’environ huit sur 10 travaillaient dans des rôles non technologiques tels que les ventes et le marketing, tandis que sept sur 10 étaient âgés de 35 ans et moins, ce qui est cohérent avec le faible âge médian des résidents employés dans l’information et secteur des communications.

Le nombre de travailleurs licenciés en moins de cinq mois éclipse la moyenne annuelle de 790 travailleurs résidents licenciés de juin 2017 à juin 2022, selon les chiffres du ministère de la Main-d’œuvre (MOM).

Mais le Dr Tan a déclaré que les chiffres des compressions dans le secteur de la technologie au cours des cinq dernières années restent relativement faibles, par rapport à la croissance annuelle moyenne de l’emploi de 8 100 travailleurs résidents au cours de la même période. Il a également noté que les entreprises technologiques avaient embauché 7 000 résidents au premier semestre 2022.

Il a ajouté qu’au deuxième trimestre de 2022, une proportion plus élevée de travailleurs résidents technologiques et non technologiques du secteur ont trouvé de nouveaux emplois dans les six mois suivant leur licenciement que sur le marché du travail dans son ensemble, mais n’a pas précisé les secteurs dans lesquels ils ont été embauchés. .

Les postes vacants dans le secteur de l’information et des communications sont passés de 11 100 en décembre 2021 à 12 100 en juin, soit plus du triple des 3 800 postes vacants disponibles en juin 2020, a-t-il déclaré, en réponse à une question de la députée nommée Shahira Abdullah sur la question de savoir si la demande de talents technologiques a déchu. D’autres secteurs comme les services financiers, y compris les banques locales, embauchent également pour des postes technologiques, a-t-il ajouté.

Le Dr Tan a déclaré: “Pris ensemble, cela reflète qu’il existe une forte capacité de soutien dans l’ensemble de l’économie et des opportunités pour les travailleurs concernés de remplir des rôles en demande.”

En réponse aux questions du Dr Shahira, de Mme Joan Pereira (Tanjong Pagar GRC) et de M. Saktiandi Supaat (Bishan-Toa Payoh GRC) sur le soutien fourni aux travailleurs concernés, le Dr Tan a déclaré que la moitié des entreprises technologiques qui ont licencié des travailleurs entre juillet et mi -November leur a fourni des services de transition de carrière.

Le groupe de travail pour le retrait responsable et la facilitation de l’emploi, qui comprend des représentants de Workforce Singapore et de l’Employment and Employability Institute, s’adresse également à tous les employés locaux concernés avec des kits d’information sur les salons de l’emploi, des conseils de carrière et des services de coaching, a-t-il ajouté.